LZ是什么公司啊？
哈, 我还不知道是祸还是福呢, 去年5月的时候有很好的机会跳的, 比我现在Brutto可是多了20%, 我还拒了那份合同. 当时主要是觉得对不住现在的头, 能有个赏识自己的老板也是缘分, 加上觉得实际收入差别不大(因为这边有别 ...
Abendtiger 发表于 2009-2-26 21:36 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
跳槽时候当然应该要求直接签无限期合同，有probezeit坚决不去
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
ianbb 发表于 2009-2-27 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们俩的情况差不多
工作一年了应该可以领失业金
kurzarbeit 60%的被削减的薪水是有政府补偿的，有家庭的，甚至可以达到75%（？）。当时看算一个例子，一个月多休10天假，到手的钱也就少2，300而已，是很爽的，可以充电萨子的，就是不知道外国人享不享受这个kurzarbeitsgeld和会不会影响签证。
本帖最后由 mwa 于 2009-2-27 13:17 编辑
LZ是什么公司啊？
潇潇泉伊 发表于 2009-2-26 21:55 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
2000多人的自动化系统公司和解决方案提供者 某几个产品的行业领先者 主要客户群来自汽车 机械制造
哎 今天和PM开会差点打起来 这帮PM什么都不懂 但有否决权 我头和我都哭笑不得 只好下周再去大头那里申述
回来一讨论 他们的几个观点全部是狗屎
mutterschutz就到生完两个月，是elternzeit回来吧。{:5_387:}
zoe_cheng 发表于 2009-2-26 19:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我当然没嫩这么有研究............{:4_303:}
太夸张了。。mutterschutz都用上了
这还要算好时间啊，不容易
我pate说有个trick，
快点把urlaub休完
因为kundigungsfrist有3个月，
还有urlaub的人要urlaub abbauen
没有的人就是公司再养3个月
muschel 发表于 2009-2-26 18:00 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这个主意不错, 没人跟我生BB...........那我拿URLAUB还不行么. {:4_302:}
我现在上班也觉得没什么事情做，很多时候半天就把工作做好了，项目都在推迟
我也觉得不一定哪天就被裁了
我工作一年有没有失业金啊
ianbb 发表于 2009-2-27 08:58 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
偶现在倒是忙到后脑勺着火 可惜加班也不给钱 今天刚收到通知 所以人的工作加班puffer降到-80小时