楼主具有八卦潜力，连同事是否离婚，几个小孩都清清楚楚:-)，这个好像和帖子主体关系不大吧。
adgjl 发表于 2009-5-6 14:38 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
有关系， 员工有些什么兴趣爱好， 家里有没有房子贷款， 子女上学入托， 配偶什么工作， 都会被考虑进去。
LZ是不是做人事的？ 有些信息， 不是一般同事都知道的。
关键是别的人都有比较明显的缺点。如果还有一个没有明显缺点的，但是外语很好，那A就不行了。
老板几乎和所有候选人关系都很好{:5_381:}
本帖最后由 wey 于 2009-5-6 14:55 编辑
我观察，周围业务最强的人，基本是Gruppenleiter------小猪头这个层次的人。
赞一下，LZ给了个学习好案例！
老板几乎和所有候选人关系都很好{:5_381:}
那夜菊开 发表于 2009-5-6 14:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_371:}
那不然呢？
学习了。。。要吃得亏中亏，方能人上人。。。座右铭之{:5_393:}
奇怪的是也见过个别业务很强，情商也很高的大家公认的好人，当初以为前途无量，现在也停留在MANAGER位置上了。
也许在一定位置上业务强反而是负面的????
或者好人也做不了大领导，要对下属HART，强悍，讲政治。
奇怪的是也见过个别业务很强，情商也很高的大家公认的好人，当初以为前途无量，现在也停留在MANAGER位置上了。
也许在一定位置上业务强反而是负面的????
或者好人也做不了大领导，要对下属HART，强悍，讲政治。 ...
wey 发表于 2009-5-6 15:06 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
那是因为他太强了{:5_371:}