nono25
发表于 2009-5-10 16:31
好阴啊～～～我真的小看你邻居了
4feedback 发表于 2009-5-10 17:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他们德国人就是这么想的。我觉得， 什么都1的话， 应该是那种自己辞职的，而不是被解雇或协商解雇的。
jochenkan
发表于 2009-5-10 16:33
59# 4feedback
很容易理解，既然雇员这么好，那为什么公司不留着他，为什么是他被解雇，而不是别人，肯定有问题。如果公司破产又是另一回事。
亮剑1
发表于 2009-5-10 17:09
记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnachtensgeld，再加上劳工局连续6个月每个月80％netto的失业金（他每个月的失业金加上各种补助外加民政局的补助，实际6个月失业金每个月比上班还多200多欧）。6个月内等于不上班拿了18个月的工资，tmd德国福利就是好。。。
真是变化真大呀，拿着经济危机作借口裁人的已经不少了。
ps:如果60％的netto拿着真的不用上班的话，倒是可以接受.
eiskalt
发表于 2009-5-10 17:09
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:43 编辑
kk
亮剑1
发表于 2009-5-10 17:12
还有Abfindung怎么能那样算？ 一个月的1,5倍也太少了,听说有种算法（杜邦德国分部）是每月Brutto的10％乘以上班的月份数等于Abfindung的呀。可能各个公司不一样
eiskalt
发表于 2009-5-10 17:15
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑
kk
亮剑1
发表于 2009-5-10 17:16
说是每工作一年算0,5个月的Brutto
eiskalt 发表于 2009-5-10 18:15 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那也太抠门了，看来公司和公司是不一样
wanxg
发表于 2009-5-10 17:21
记得3年前打工地方的一个同事辞职（原因未知），老板付了6个月的工资的1,5倍作为补偿，那德国人还不是很乐意。
那德国人有老婆和2个孩子，失业拿了相当于9个月的工资和1个月的Urlaubgeld＋相当一个月工资的Weihnach ...
亮剑1 发表于 2009-5-10 18:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这就是德国税这么高的原因，没前途的地方。
violetpeter
发表于 2009-5-10 17:34
推荐信还有这么多门道，学习了
eiskalt
发表于 2009-5-10 17:43
本帖最后由 eiskalt 于 2015-8-31 21:44 编辑
kk
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