代班的人会哇哇叫做不过来的, 公司只有再请人, 短期合同或ZEIT那里去借, 反正额外费用跑不掉.
自己也女性, 可以理解lz的烦恼.
别说你现在工作还没有找到, 就算是已经工作了, 也很怕, 怀孕后会因为身体的种种原因难以应付繁重的压力和加班. 老板当然是想要一个来帮忙赚钱的人, 而非来要他付社会责任的人.
如果 ...
einfachso 发表于 2009-10-11 12:04 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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我也觉得楼主都怀孕了，还这么操心操力找工作对胎儿健康不太好，即使找到了刚开始工作压力大，更对胎儿不好，有什么比宝宝的健康更重要的呢，而且就像德国人那么认为的还有个道德问题，明明知道自己怀孕一去帮不了公司做什么了就要请假了，以后很可能被公司找借口辞掉，对后面找工作的履历上一点好处也没有，一工作就怀孕休假那么久，这些都是有记录的，德国人不是傻子，
我是big 发表于 2009-10-11 16:11 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
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发现大家强烈误解一个信息，就是以为怀孕或休产假不能开人。其实是不对的。
这个和个人的合同有关。一般新进员工都是一年的合同（高级点的3年，主要看工作经验和需要度）。一旦合同到期，不管你正怀着孕，还是休着产假，和公司自动没有关系！也就不存在保护孕产妇这一说。大家说的什么不能解雇，都是拿终身合同的员工说话。
另外，Mutterschaftsurlaub是有三年，除了第一年国家给钱外，其他两年是没有收入的，公司一分钱也不给，保障的只是你的工作岗位。这个岗位还不一定是原来那个，也就是说，只保障你能有活干。公司要开掉你很简单，叫你去扫厕所（实践中真有），受过高等教育的人都受不了，就自动辞职了。或者给你换部门，给你一堆事情干（有时也是无意刁难的，真的是人事需要），自己受不了就辞职了。我就看过恩个这样自动辞职的，包括我们组的秘书！她回来干了三个月不到，因为压力太大，就辞职了。
楼主的情况是，新人无经验，一般就是签个一年。你试用期结束后，大约还要干大约4，5个月，然后休法定假14周。然后享受国家的Elterngeld共一年。一年期的合同在法定假结束后还有约4个月。估计这4个月公司也不会续约了，才干了7，5个月的人，还要等那么久才能上班，还不如另外找。除非楼主大牛！
所以产后除去法定一般8周，合同4个月，还有6个月可以领国家的Elterngeld，这个是人就有，很少。然后就没有了。然后楼主就要再开始找工作。
分析完毕！仅仅给楼主和楼上的朋友们提个醒，不是孕妇就不被开，是无限合同的孕妇不被开！！！但是现在一进公司有谁还拿无限期合同的？！
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不太相信这个， 德国法律规定， 产后8周是禁止工作的。
DLIII 发表于 2009-10-11 18:40 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
法律没有规定一定要休8周，因为前后可以自己安排，前面多些后面就少些。2周内绝对不允许上班（其实在家上班的人多的是！），确切说从事与身体情况不相符的劳动（也就是说写个小报告是可以的。。。）之后也只是要求不从事与身体不相符的劳动，没说上班二字！在家办公，写写文书，这样的事是允许的，如果产妇愿意的话。
那10个月简直是谬论！
应该是拿到mutterpass以后就要告诉老板了。产假可以一直休，但是有全额工资的产假是一共14周，可以按自己意愿分配，一般是临盆前6周和后8周。
diddlina 发表于 2009-10-11 18:22 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
又是一知半解！
14周不是拿全额工资，而是在krankenkasse拿Mutterschutzurlaubsgeld，网上多的是计算器，可以计算。由两部分组成，前者是国家给的，Tagesumsatz根据前三个月的netto平均工资计算，最多有上限，好像是13欧吧，具体不是很清楚。超过部分Arbeitgeber补。最后计算出来绝对小于平时的Netto！
鱼，我所欲也，熊掌，亦我所欲也，二者不可得兼，舍鱼而取熊掌者也。
人生不可能什么都能要到，有时候必须做出取舍，看看哪个对你更重要。
现在你意外怀孕对新的小生命没有感觉，等生出来了，你就会知道，工作学习都是生活的配角，自己的成长，婚姻，孩子才是生活的主角。更何况你的情况也只是一时的经济上暂时的困难和简历上的一段人人都能理解的空白而已，没什么大不了的。要是累坏了自己的身体，影响了孩子的成长就得不偿失了。更有一种可能是你大着肚子努力半年，到头到还是被解雇，就更不合算了。
你很要强，但也要分时候，有的时候人是要向自然规律低头的，不可能十全十美。
另外孩子出生了你第一年一个月有300的父母金，还有164的儿童金，虽然不多，养孩子的钱还是够了。
elterngeld也不是是个人她就有。也不是所有拿工作签证的人都有。
只能说，大部分有工作许可的人有
elterngeld也不是是个人她就有。也不是所有拿工作签证的人都有。
只能说，大部分有工作许可的人有
perspectives 发表于 2009-10-13 11:28 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我的意思是，是个德国人就有。外国人的话当然不是一定的了。
试用期也要3个月，那时楼主的肚子会被人看出来的。瞒也瞒不了半年的。