没爬完楼，弱弱的问，如果像lz这样的情况只拿到email合同发现意外怀孕了，大家觉得她这么做不对，那怎么做更 ...
gonk 发表于 2010-5-21 18:49 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这种事情怎么处理其实是很个人的事，谁到那时候都会多为自己考虑，只可惜有些人得便宜卖乖，忘了适可而止罢了
你一口一个同胞。我就纳闷了， 你婆婆是律师你不去问她，来这里问什么，就算不是专业律师，律师的都有联 ...
蛇妖姐姐 发表于 2010-5-23 12:26 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
算了，楼主也不是第一次发贴，只要有解决不了的，上来发个贴，被猛拍后三天内准能有个完美结局，所以萍聚就是楼主的福址嘛
这种事情怎么处理其实是很个人的事，谁到那时候都会多为自己考虑，只可惜有些人得便宜卖乖，忘了适可 ...
CindyamMain 发表于 2010-5-25 09:05 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm说的是态度问题呀？你这么说确实有点。不过lz有孕在身，加上她这样的专业找工作难，想争取一下也可以理解。不过我想了想，换我不会签完合同跟老板说，会之前把话说清楚，不然心理憋着有压力，而且诚恳说出来，最坏老板反悔，即使这样也就是比捂着不说少工作几个月，安心养胎也未尝不可。而且情况或许没那么糟，如果老板理解，还可以继续上班，同事关系也不会太僵，毕竟你诚实的说出来了。以后能重新回公司的几率也高点。
我也读了这个楼主的炫耀读书和老公的那个贴，俺也觉得挺神奇的，在德国这个满是方脑袋的地方，她总能很不 ...
evayanny 发表于 2010-5-25 09:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我笨，觉得lz这么说，应该是可能的吧{:2_239:}
算了，楼主也不是第一次发贴，只要有解决不了的，上来发个贴，被猛拍后三天内准能有个完美结局，所以 ...
CindyamMain 发表于 2010-5-25 09:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_387:}
dolc还有这等功效? 下次我也试试. {:5_387:}
反正工作也没了，我好奇闹了半天Elterngeld每月能多多少钱.
我好奇心之下去搜了一下lz的帖子，lz真是神人。。。{:4_297:}{:4_297:}
本帖最后由 perspectives 于 2010-5-26 19:32 编辑
以专业的精神八完相关帖子。
搂住的约brutto为2800欧，预产期大约为11月。
5月开始工作。9月开始进入mutterschutz.
拿工资大约4个月。elterngled计算，mutterschutzgeld不计算在内。
按照她拿3号税卡，netto大约为2000欧一个月。
4个月工资8000欧，产前12个月的年收入就这么多。平均到12个月，取67%
446欧。由于搂住拿了2个月mutterschaftsgeld, 只能拿10个月elterngeld。
因此搂住的折腾，最大利益在多了3个半月mutterschaftsgeld
elterngeld这块则没有多少获利。
反正工作也没了，我好奇闹了半天Elterngeld每月能多多少钱.
mausreis 发表于 2010-5-26 12:43 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
本帖最后由 perspectives 于 2010-5-26 19:34 编辑
发个个人评论。
楼住确实在专业水平在有一套。特别是语言能力方面。
来德才4年，德语，硕士，工作都作完了，不得不说，很佩服。{:5_370:}
但是确实，为了3个月的钱，在和老板处理方面，做得非常不漂亮。
上班第二天就说自己怀孕，做为职场新人，工作还没有上手，对公司没有任何贡献，就开始享受福利，这无论是放到哪里都让人无法接受的。
从老板的角度来说，马上就要修长时间产假的人，无法培养，也无法培训。知道怀孕3个月不说，拿到正式合同菜说，这样的人，也无法让人信任。况且这个工作需要经常去中国出差，请问一个孕妇，没有任何相关工作经验的人如何胜任这个繁若得工作>?所以老板宁可赔几个月工资也要让楼住走人的原因。
为什么绝大部分人都拍，也是据于这个理由。