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通常只有别人先不厚道了
我才可能这么算计别人
既然LZ这么坚持，那就继续上班吧。如果老板要解雇你，你就去打官司好了。如果给你小鞋穿能忍就忍好了。大家 ...
llr 发表于 2010-5-21 10:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我想说明一点：即使我肚子有九个月了，我都可以跟雇主说我没有怀孕，这个都不算谎言，而我合同是2月25号签的，怀孕是3月5号知道的。
哎~这个贴我发在这看来是发错了，法律版的人会懂点。大家不用回了，如果都站在老板的角度看，我当然很过分了，我自己也觉得不好。但是我们大多数人还都是打工的吧。
本帖最后由 llr 于 2010-5-21 10:37 编辑
我想说明一点：即使我肚子有九个月了，我都可以跟雇主说我没有怀孕，这个都不算谎言，而我合同是2月25号签 ...
wensundy 发表于 2010-5-21 10:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
那你完全可以挺着6个月的肚子不跟老板说你怀孕了，既然大家都是打工的，为什么这么多人都看不惯你的行为，不帮你说话，这帖子是你自己发来问大家的，现在又怪大家不站在你那边，让你去找律师，本来就比妳在这里发帖来得直接。
看了你在宝宝版，法律版的发帖了，支持你的人似乎并不多。
LZ准备以后简历怎么写这段。
本帖最后由 huaer2010 于 2010-5-21 14:36 编辑
我想说明一点：即使我肚子有九个月了，我都可以跟雇主说我没有怀孕，这个都不算谎言，而我合同是2月25号签 ...
如果都站在老板的角度看，我当然很过分了，我自己也觉得不好。
wensundy 发表于 2010-5-21 10:23 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
你自己都觉得过分了，为什么还为难别人呢。如果站在老板的角度上看，我估计她以后再不会轻易相信某些中国人了吧。
楼主的老公是德国人，当然，德国人是不太讲人情的，所以，我们的想法和他们有时候还是不一样地。
本帖最后由 erinxu 于 2010-5-21 11:02 编辑
lz你最大的问题是上班第二天告诉老板的, 你应该早点, 或者就一直不说. 到时候去生孩子, 现在这样很容易让你 ...
夕阳西下 发表于 2010-5-20 17:09 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
说实话，我也有同感，其实不单是我，我想很多人都有同感的，那也太巧了，签完合同第二天就知道怀孕这样实在是很难让人相信你不是为了这份合同的。这点lz还是给予理解
我觉得，你既然先前就那样做了，说明你已经有主意那就不要犹豫了，不要哭了。我把帖子看好了，大家其实还是倾向于lz拿四个月工资走人，就当这段事情没发生过，这样对孩子好，因为你这样做公司每个人都讨厌你，不要说你以后的日子，就说这孩子就很可怜，给人觉得来的不是时候，同事老板嘴上不说，其实不知道心里。。。这对孩子不好
不过貌似你听不进去，那就按照你原来的意思就好了呀，不用犹豫了。
夕阳mm说得对，要么你就索性不说，到时候去生孩子，你挑的时间实在是太差了。。
又看了一眼id，我貌似在婚版见过楼主和你老公的照片呢，希望你调整好心态，生个健康宝宝吧，孕期还是心平气和的好。
设身处地的想,如果你是老板会怎样处理?反正这么有预谋的人我是不会请.我要是你就会自己辞职, 法律是来保证权益又不是钻空子的.
lz本就不HD，怪不得老板了~
LZ别哭了，你就两条路可以选择：
1，死嗑
根据楼主描述的情况：
后果：
- 生完孩子，重新上班后被Kun
...
adgjl 发表于 2010-5-20 19:08 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
{:5_377:}肺腑之言呀.