骷髅小兔 发表于 2011-3-28 16:46

你还是做好另谋职位的打算吧

xiaoxiao2009 发表于 2011-3-28 17:24

汽车行业现在的形式对德国一片大好,
你没见海啸冲走了大量的日本汽车,交什么给客户啊,
全球销量就算是不增长,德国汽车,中国配件,台湾电子行业就应该积极的抢占市场份额
发展自己的技术

nanguazaixian 发表于 2011-3-28 17:55

去汽车业吧,简单有效迅速

conny_sun 发表于 2011-3-28 19:20

本帖最后由 conny_sun 于 2011-3-28 20:24 编辑

我不知道大家为什么都这么认为,做完培训就牛逼了,就强了。就怎么样了。

首先谢谢你热心回帖 ...
Ladamandis 发表于 2011-3-28 17:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif


呵呵,先澄清一下,偶觉得你能力强不是因为你做过Trainee, 而是看你在工版的帖子得出的结论。
不过你的烦恼我很理解。 因为我自己也是做Trainee出身的,也很不幸的是管理培训。。。公司招我的时候雄心勃勃的想去中国开厂,所以招了我,打算以后直接把我放到中国去。。。俺当时进公司那个期望啊!!
可惜整个培训过程中基本没有一个部门把俺当跟葱看,每天就做那些别人不爱干的小破事啊。。。外加大把大把时间无聊啊, 上Dolc, 上Google搜索所有能想到的话题看啊。。。
更悲剧的是,我还没培训完,经济危机就开始了, 德国这边都岌岌可危了,还开什么中国厂啊?!可是我培训完了,老板又不放人。。。因为当时的培训合同中有一条是培训完了之后我必须呆在那里两年。 然后老板就安排偶做Controlling, 因为Controlling的 一个老员工二年后要退休了。
俺就服从安排去了,结果那个老同事手中的活儿也不怎么转给我,毕竟人家还没退休啊。倒是别的部门有事没事的找我干杂活儿。。。。郁闷啊。。。
现在第二年快结束了,我正在考虑要不要跳一下。。。
可是要跳吧,的确跟你一样的问题,没有任何一个方向是我的专长。。。。
呵呵,本来是来安慰你的,怎么变成相互抱怨了。。。
再回头给你,也给我自己打个气吧。。。偶觉得做了Trainee之后的好处是各个领域都能略微懂一些,只要招聘中不要求多年工作经验的,偶觉得我们都可以试试。 我目前想试的方向是Controlling(但是最好是跟中国有点关系的公司), Einkauf(这个基本上跟中国都能沾上边儿), Vertrieb (这个只限于主要负责中国客户的那种, 否则咱们的语言肯定应付不了), Logistik (个人觉得这个比较有发展潜力)另外大公司的Projektmanagement 也可以考虑。

草莓酸奶蛋糕 发表于 2011-3-28 19:52

yoyoyo 发表于 2011-3-28 20:47

我不知道大家为什么都这么认为,做完培训就牛逼了,就强了。就怎么样了。

首先谢谢你热心回帖 ...
Ladamandis 发表于 2011-3-28 17:12 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
理解你的苦衷,就是想专攻个方向,在某一方面积累经验成为这方面专业人才,可惜工作了2年多都没有专攻,感觉白浪费了时间。。。
其实我觉得你现在没必要非要把自己做过的事情总结出个schwerpunkt来
你就挑出一个你感兴趣的方向,以后就朝着这个方向努力就好了
trainee本来不就是给没经验的人做的嘛,通过轮岗了解了各个方向,然后确定一个自己喜欢的
我羡慕做trainee的是因为trainee挑人比较严,所以能做的感觉都很强,而且轮岗确实也是件比较有意思的事情,但是慢慢人年龄大了还是想稳定下来吧,所以我现在也对trainee没兴趣了,除非我还25岁。。。

happy_ending 发表于 2011-3-28 21:32

其实lz和ls的问题是否就是做trainee最大的一个缺点和风险?正常职位都是一个萝卜一个坑,有活需要人干才招的。trainee2年后,公司哪个部门都没岗位安排你,咋办?
trainee说是培养未来的管理层,但是没有足够的实际工作经验,能管人吗?人家服管吗?
我觉得这个话题挺有意义,希望更多有trainee经历的同学都来说说,给大家点启发

不会飞翔的翅膀 发表于 2011-3-29 06:51

挺危险...实话实说!

Ladamandis 发表于 2011-3-29 10:15

多谢楼上各位的鼓励和提醒。

下午我和领导约了一个termin,我现在对他给我的工作已经不感兴趣了,我不想再这么又当下去,借着这个谈工作的机会我跟他谈一谈能不能在公司立着一个这个方向的职位定下来,如果不能,他还是想把我随时安排各个他需要的项目中去的话,跳槽已成定势。。。。

会开完了我来给大家报个信儿,再次感谢各位的关注。

Ladamandis 发表于 2011-3-29 12:59

termin结束了,很惨,领导说项目已经结束了,他已经没有工作再给我了。只能星期4再和人士大头约一个termin,但是他不看好这次termin能有什么好结果,因为trainee结束了以后,打算让我去的地方发生了很大的变动,而我的领导又跳槽走了,我不是他聘用的,现在留下来问题是我需要一份工作,而我做过的工作跟他的部门儿没关系,有关系的部门儿都不需要人,他也没办法,他试过让我做德国人的工作,但是我在语言方面的表现不能满足这种经常需要出书面文件给外界的位置。

而且已经跟我说,建议我看看有没有别的公司的工作位置可以换一个工作。

呵呵,简单点儿说,领导跟我说,我没事儿给你做了,你跳槽吧。

诚心请教问题:
1。 我的工作合同是总公司无限期的合同,最坏的打算,公司准备开除我,是否以上领导说的理由是否可以合理合法的开除我。
2。 我的kundigungsfrist是3个月,是否最晚6月份就得离职。
3。 还没想好问啥。。。
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