我之前主要是是做QM Systementwicklung和Audit的 最近被头提出来做一些 Lieferantbetreung的工作 感觉很多能 ...
不会飞翔的翅膀 发表于 2011-3-29 16:06 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
mm做lieferantenaudit 和QM,需要考什么认证吗？觉得这个方向工作前景怎么样？我最近对这个方向也很感兴趣，想请教一下。
如果还想留在这家公司，就得自己想办法。既然做了这么久trainee，公司之后还给了无限期的合同，应该经过不少部门人脉也发展得差不多了啊。这几天多走动走动，看看内部职位的公告有没有合适自己的立马主动申请。再跟以前打过交道对嫩印象好的头头们都打打招呼，关系比较铁的同事尤其是老员工也多套套瓷，问问他们部门底下有没有职位空出来。如果公司够大的话，内部调动的空缺很多的。嫩之前假如真的基础打得好给领导的印象不错的话，要钻个空子不难啊，近水楼台嘛。何况现在招工市场一片繁荣，又不像前年去年那种惨状了，人家正好要找人自然乐意不花本钱挑个熟悉的。偶个人认为这样做对于嫩是最有利的，先找个具体的空缺做一段时间，发展的好的话嫩以前的trainee背景就能托着嫩往上走，比换个公司重头做起要合算。
{:5_357:}说一句可能会让嫩看了不太舒服的话：德国人其实很假的，嘴上说器重嫩对嫩客客气气，其实未必真的接受嫩了。尤其嫩作为外国人，很容易被他们虚的那一套蒙蔽。这次刚好是个合适的试验机会，嫩多找几个自己感觉不错的部门放放风声，看看究竟有没有人主动向嫩招手或者提供有利的信息了，就能清楚的看出自己究竟在这家公司打的基础如何了。说真的如果找了一圈都没什么收获，偶劝嫩醒醒吧，人家对嫩其实还是关着门的。花了两三年如果还是这个结果，继续混下去也是无益的，趁早收心另起炉灶的好，换一家说不定运气好点...
mm做lieferantenaudit 和QM,需要考什么认证吗？觉得这个方向工作前景怎么样？我最近对这个方向也很感兴 ...
thesummeronelsm 发表于 2011-3-29 21:05 http://dolc.de/forum/images/common/back.gif
我不是MM 做QM需要靠的认证试个人情况而定 APQP PPAP FMEA 6sigma ISOTS16949 1st Party Auditor usw ....
如果还想留在这家公司，就得自己想办法。既然做了这么久trainee，公司之后还给了无限期的合同，应该经过不少 ...
celinecy 发表于 2011-3-29 22:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我们公司正在裁，我见到的就走了5个了。。。其中只有一个是自己辞职走的。。。
招聘的职位都是前台。。。
哎，走已经是定式，只是希望能多争取一些时间好找工作
回复 45# Ladamandis
楼主可以考虑请病假，比如Burn-out 啥的，在家休息几周专心找工作。
我的理解是公司已经开除你了，只是德国人说得委婉。 书面的解雇应该马上就到。要是31号之前发的话可能5月底你就得走人了。 我个人估计的。赶快找工作最实际。
mir ist Schreiben sehr schwach,
meine Meinung nach sind die 2 Aufgaben noch schwieriger als L ...
recycling 发表于 2011-3-29 16:20 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
这德语{:5_371:}
我的理解是公司已经开除你了，只是德国人说得委婉。 书面的解雇应该马上就到。要是31号之前发的话可能5月底 ...
ga6570 发表于 2011-3-30 10:46 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
估计不是，不过可能很快就是了。。。
总是觉得公司开人没那么费劲，想问问如果真的收到解雇信的话应该找什么地方进一步进行交涉，惭愧，上了这么长时间的班儿，对德国工作体系一点儿不了解，你们说的那个什么betriebsrat还是什么工会还是什么的我去哪里找啊？
明天下午和人事的termin我估计也是最后的一次谈话了，如果实在找不到funktion给我，那就算了，只能认了，说实话，这个真没办法怪公司，我们公司还是挺不错的，只是我的时遇不济，聘用我的领导跳槽走了，而我的trainee刚刚结束，刚想去中国，结果北京分公司有发生了那么大的变化，现在把我留在单位震得很尴尬，雇用我的时候根本也没打算长期把我留在德国，德国的公司也不需要这样的人。。。。