lz先搞清楚有没有
琐事烦人 发表于 2011-3-30 20:37 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能搞2年Trainee项目的，怎么也得是个大型吧。。。
lz有没有法律保险呢？有的话可以去找个劳工方面的律师咨询一下，他们也许可以帮你争取到更多的利益。
Cherrys 发表于 2011-3-30 18:24 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
没有。。。
能搞2年Trainee项目的，怎么也得是个大型吧。。。
nanguazaixian 发表于 2011-3-30 20:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
现在的Trainee参差不齐的！
既然已经图穷匕见 那么我觉得楼主可以在部门大头和人事部门中如下说明
1 毕竟产生的离职不是自己的主观原因 ...
mwa 发表于 2011-3-30 19:53 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
谢谢你的建议。
今天下午和人事的头termin谈这个问题。
但是我不是说不想背水一战，而是说目前的态势给自己太大的压力也无济于事。
但是昨天行政方面的这个接受我的事情的领导，他说可以给我3个月的时间让我找别的工作，我这才说自己是奉旨跳槽。但是什么叫3个月的时间呢？我的合同kun的期限就是3个月，他想不给我这个时间也不合法。这个能算是自己争取的么，我想争取6个月的时间，这是我个人的想法，争取60年的时间我也是从昨天就开始找工作了，如果下午的termin negativ的话，我想公司也不会同意。。。
本帖最后由 Ladamandis 于 2011-3-31 11:14 编辑
我给楼主提点建议：
1，马上要一份好的工作证明，自己催着要，拿到手不满意马上要求改。一般公司解雇作为补 ...
adgjl 发表于 2011-3-30 19:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
争取时间看来是目前最重要的事情。我也是这么认为，所以是想尽一切办法能赖就赖，不到最后没有任何办法的时候不想和公司谈到解雇的事儿。
但是我还真是没想出来再公司没有职位给我的情况下应该怎么能争取这个合理超出3个月的时间在单位继续。。。。
我给楼主提点建议：
1，马上要一份好的工作证明，自己催着要，拿到手不满意马上要求改。一般公司解雇作为补 ...
adgjl 发表于 2011-3-30 19:59 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
顺便请教一下，我工作2年半了，这个时候失业的华能拿失业金么？失业金大概有多少？
那要看你们公司多少人了，小公司有的没有betriebsrat的。大公司的话一般内网上都会有betriebsrat的信息， ...
celinecy 发表于 2011-3-30 20:19 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
问了以下单位的一个比较好的同事，我们公司还真没有。。。
能搞2年Trainee项目的，怎么也得是个大型吧。。。
nanguazaixian 发表于 2011-3-30 20:42 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
中型企业
辞职保护是指双方任何一方正式提出后 必须有三个月过渡期
今天是本月最后一天，具体看你怎么和人事部门谈了 我个人觉得 先和下面的领导谈一下，人事部门在这个方面 都是奔着节省开支的方式 能少算你一天是一天 这是人事部门的责任
和领导沟通一下 让他理解你想多呆一个月的想法 也就是4个月的过渡期 4个月找工作足够了
LZ有没有想过回国工作?
是不是因为老婆在这里工作离不开?
你这样的经历回去肯定好