66250940 发表于 2012-4-21 22:22 static/image/common/back.gif
这我也能理解， 关键就是没安全感， 这要是回去了， 再把我挤出去了，我还得找工作. 而且可以这么说， 工作 ...
我认识一个人，也是回国后工作无法开展 （国内和他对着干），后来在国内辞职了，他那时还有德国签证没到期，所以还能回来，在这里换了工作
“三年的外派合同， 老板说工资上可能会比现在的公司稍有下降”
楼主你的心理价位是多少？到时候工资比现在的少10%，你能接受吗？
觉得不应该降， 职位上升了个档， 但工资降了， 没法说通啊， 最差的是不变。
66250940 发表于 2012-5-5 18:06 static/image/common/back.gif
觉得不应该降， 职位上升了个档， 但工资降了， 没法说通啊， 最差的是不变。
你们头肯定会说国内的消费比较低，所以他给你的工资会相应的少点
楼上认为， 涨的话应该涨多少可接受？
66250940 发表于 2012-5-5 18:17 static/image/common/back.gif
楼上认为， 涨的话应该涨多少可接受？
不给你降已经不错了
为什么， 可是按我上面的逻辑， 就不合理了， 那谁会接受呢？
现在的德国公司很聪明，工资到了中国没有逻辑性可说，你要么接受，要么滚蛋，按照你的情况，你还可以挺一下，要是他们不肯给多了，那你就走，没啥可商量的，我们中国人凭啥就给少了，德国人拿外派合同哪个赚的比德国少
工资为啥要等到8月份才有结果啊？这不是在拖着你吗
拖到8月也只是大概的数字， 就是说他们需要在考察， 衡量， 因为公司以前没有外派的经验。