想进国内顶尖的咨询公司，国内学校够好就行，根本不需要出来转一圈，除非想洗牌
大部分在咨询公司的，拿到几年工作经验都会跳走去大公司一个稳定的职位，进市场部战略管理什么的。20几岁的时候可以不要命的加班，到处飞，睡在办公室，半夜跟美国开电话会议，等有了老婆孩子，还能这么干嘛？再说万一身体弄坏了，钱再多有什么用
lz才回去工作一年，年轻人敢拼想冲是很正常的，再过几年看看，想法不一定会一样，没准会想要安逸的生活
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-3 19:40 编辑
下雨的天空 发表于 2013-6-3 19:22
是的，没有系统可言，一拿上手就开始瞎编
瞎编不可怕，关键是没有积累。
有一点可悲的是， 稍微有点经验的程序员都不安于再做什么开发
德国式的开发为40，50岁的老油子搭好架构，写好关键的库，30岁的去做具体的实现。
而且软件不断的完善，功能不断的积累。
中国30岁出头，刚刚有点经验，就心思不定了，比如就想去做咨询拉项目了。写出的那些代码再也没人维护，没人跟进。
他20多岁犯过的错误，下面的新人接着犯，软件的质量可想而知。
甚至有人接触多了客户，有了人脉，干脆偷了代码自己出来单干。
你说这算是中国人头脑灵活呢还是德国人太僵化呢？
不早了，睡觉了，此贴仍然不定期回复，想必回国了还愿意再来萍聚陪人淡逼的真心不多了吧。。。
kleinekatze 发表于 2013-6-3 19:40
不早了，睡觉了，此贴仍然不定期回复，想必回国了还愿意再来萍聚陪人淡逼的真心不多了吧。。。
我估计也是中老年技术民工了{:2_227:} 也没事调侃过搂住。 不过客观而言， 搂住的很多观点还是很新颖 很发散 的确值得一看。
我多几句废话
1。首先搂住事业上升很快， 恭喜搂住了。 但是现在还没达到让人信服的高度， 所以搂住还得加油
2。我更赞成搂住能有今天是选择了正确的行业或者公司， 当然只有回国了才能进入这样的公司， 因为在德国不会有这样的机会给搂住。
3。实际上德国很多人都不具备这样的能力 也不具备这样的条件和运气， 很多人实际上回国了也还是一个技术员， 真正大步往上走得人并不多。
不管怎么样 还是要恭喜搂住事业上做得不错， 其实每个人道路不同 每个行业也不一样， 以后的事谁说得准呢。
小牛拉车 发表于 2013-6-3 19:37
瞎编不可怕，关键是没有积累。
有一点可悲的是， 稍微有点经验的程序员都不安于再做什么开发
德国式 ...
是的，很佩服德国人系统的办事方法和认真严谨的办事态度，SAP就是他们的成果
留在这里工作，跟德国人一起共事，一开始也觉得他们死板，不变通；但时间久了，越往上走，就不单只是佩服，而且觉得他们很可怕。他们想东西办事情，能做到滴水不漏。而且还能做到不要脸，但又不失礼貌。
自己没有在国内工作的经验，但觉得，如果能在德国一家大公司里站稳了脚，并有所作为，以后是去是留，根本不是问题。
楼主啊，你别忘了，你自己就是在德国工作的时候，有了现在这个工作机会才回去的。你怎么能肯定，没有德国工作经验，你能得到现在这份工作？没有机会的时候，在德国骑驴找马是不是更明智些？
不是留在这里就没选择了
德国强的还是工业，不可否认咨询钱是很多，可是工作负荷超大也是一定的
我知道有OEM在国内造新厂，急寻德国本公司有经验的人去中国，待遇比德国工资还要好上一大块，因为人家都不愿意去。德国人有家有室，在这过的好好的，去中国干嘛，给他再多钱他也不去，中国人有经验的工作多年的，大部分都在这里成家买房了，也不肯回去
关键是这种可能性。想要回去的，年薪大几十万，OEM1天8小时也不累，恐怕这性价比，是比较无敌的吧
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-3 20:09 编辑
下雨的天空 发表于 2013-6-3 19:51
是的，很佩服德国人系统的办事方法和认真严谨的办事态度，SAP就是他们的成果
留在这里工作，跟德国人 ...
我以前也被德国Mentor骂过
我想着什么功能先实现就好了，他要求我要左想想，右想想。
什么极端的可能性都要想到。甚至要考虑到合作方忽悠我们怎么办（还真让他TMD说中了）
但是国内有国内的生存法则
比如你国内的上司就是个大忽悠，技术不咋样，嘴皮子功夫比床上功夫还好
（中国还真是这种人容易上位）
上面的人认为你不会迎合自己，下面的人又认为你太苛刻，太吹毛求疵
你就容易被排斥 （这就类似LZ所说的 "连和上司怎么说话都不会"）
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-3 20:07 编辑
tottisfan 发表于 2013-6-3 19:48
我估计也是中老年技术民工了 也没事调侃过搂住。 不过客观而言， 搂住的很多观点还是很新颖 很发散 的确值得一看。
我多几句废话
1。首先搂住事业上升很快， 恭喜搂住了。 但是现在还没达到让人信服的高度， 所以搂住还得加油
2。我更赞成搂住能有今天是选择了正确的行业或者公司， 当然只有回国了才能进入这样的公司， 因为在德国不会有这样的机会给搂住。
3。实际上德国很多人都不具备这样的能力 也不具备这样的条件和运气， 很多人实际上回国了也还是一个技术员， 真正大步往上走得人并不多。
不管怎么样 还是要恭喜搂住事业上做得不错， 其实每个人道路不同 每个行业也不一样， 以后的事谁说得准呢。.
您回复的最后一句真够冷的
kleinekatze
请问你哪里看到我主动吹？吹什么？ 我从没有说留德国全民工，有牛人，比例呢？用的时间呢？有多少机会给华人？和在国内能比吗？从你举的例子说明你不懂Management Consulting，所以不要对自己不了解的东西随便下结论发表于 2013-6-3 19:38
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LZ 在德国做了一段时间Management Consulting, 都不知道Porsche Consulting, 说实话有点意外，看来学的东西还不够。
当然PC没有Mckinsey和罗兰贝格有名，但我用来做例子，第一是我确实知道他们的Junior Consultant的收入水平，第二是想说，就算不用在4大，在德国也可以由客观的收入，在第一线的质询公司，那就更不用说了。
而且这里说的8，9万只是Junior。