我要睡觉了，希望能引起大家思考，不定期回复此贴
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-2 18:57 编辑
kleinekatze你错了，做管理、战略不必须懂技术，马云不懂技术，不影响他成为电商教父，我刚跳槽的一个同事，没做过一天电子行业，没学过一天的电气，但不影响他从咨询公司跳到西门子做高管。所以要丰富思路。
这叫什么思路啊，一堆德国机械，电子的毕业生，都不搞技术去国内搞战略去了，给马云当码农都未必有机会？
没有一堆苦逼技术男，马云赚什么钱啊。
小牛拉车 发表于 2013-6-2 18:55 static/image/common/back.gif
kleinekatze你错了，做管理、战略不必须懂技术，马云不懂技术，不影响他成为电商教父，我刚跳槽的一个同事 ...
按lz的思路：
毕业立刻回国的以后成为马云的机会很大。
毕业了拖了3-5年回国， 只能成为苦逼技术员，给毕业立刻回国的马云打工。
LZ可能是好心指点后辈，不过有点大而化之了。
首先是，在德"学成"的专业有不同，有理有工还有文还有混搭，有些专业在中国未必吃香受重用，即使其既有人脉又愿意打基础从头做起。
其次是，高薪职位毕竟不是过剩物资，谁都能争取到，更可能是罗卜比较少的坑。攻读同样专业的大牛们如果争先恐后一同海龟，别人占住了，自己就没份了。毕竟好的专业大家都在学类似的东西，在LZ的召唤下一下子几十成百的回国，有那么多50万年薪的坑让大家蹲? 人人有份吗?恐怕竞争首先就在降低薪资中决出高下。
所以，还是各走各的路，闷声发财为上。
平和一点，听听不同的声音不好嘛，再这样下去，没人愿意来分享经验了。
本帖最后由 小牛拉车 于 2013-6-2 19:55 编辑
ichdich 发表于 2013-6-2 19:32 static/image/common/back.gif
平和一点，听听不同的声音不好嘛，再这样下去，没人愿意来分享经验了。
我也想好好的交流，可是就是听不到一点实在的
比如什么专业毕业，现在从事什么行业。如何完成角色转型，如何开始，如何进阶？
反正就是号召所有工科的都立马回国。
不去德国西门子去中国西门子，不去德国Bosch而去中国Bosch。
我的观点是职业的选择取决于工作内容而不是地点。
德国也有中国同学做中国的市场和技术支持，如果发现当前工作重复性过多，缺乏发展的潜力，既产生了边际效应。
那就应该果断选择更换职位或者地点 （当然很多人有家庭原因，不是那么随便挪窝的）
举个例子，一个普通的27岁毕业的Informatik专业的毕业生，专长是Java Web编程，他的同龄人在国内有5年的软件开发经验，他回国的优势何在？做市场？做咨询？还是变成马云？ 恐怕应聘给马云编程都未必够格。
到时候周围的压力，失落都是不可忽略的因素。
如果他在德国有2-3年实际项目经验，就可以考虑回国。因为Java Web技术德国没有什么技术优势，都差不多。
他可以回国积累经验，人脉。从码农成长为项目主管，经理，咨询专家。而在德国除了不加班，由于人种，语言，文化的劣势缺乏上升空间。
那些拼爹拼关系的，还是回国发展的好。
靠自己能力的，还是建议留在国外发展。
楼主有一句话还是有道理的，如果要回国要尽早，留在德国的话就要做好一辈子留在德国的准备。
在德国呆的时间越久，对德国的认识会越深刻，越会接受和认可德国的价值观，这对回国发展不一定有帮助。
kleinekatze 发表于 2013-6-2 17:26 static/image/common/back.gif
看来你不了解Management Consulting，如果按你的理解Partner都没有Personalverantwortung；客户可不只是 ...
借帖子问下，你工作压力大吗？经常加班吗？经常出差吗？为了工作熬过夜吗？
你才回去一年时间，世事很难料的，过两年你们公司说不定给你空降一个海外华人做你的领导，人家说不定在美国毕业之后直接留下来工作了，学历跟你一样高，工作年份跟你一样长，到时候你又该后悔了，早知道还不如当初在海外多干几年回去，直接升到这样一个级别，悔不该当初啊