marketkey 发表于 2014-10-28 10:00
回去的基本都说工作压力大，时间长，但认同感高。还是想问问，为什么国内工作就那么忙呢？
1. 活儿多，一 ...
1时间紧 国内客户缺乏时间计划,凡事PUSH很急
2 local员工确实在很多时候缺乏基本常识
3 也许
4 应酬不是主要问题
PS 一个齿轮不可能单独存在
stella_0183 发表于 2014-10-27 15:47
可能是交税，因为外派期间，不在德国上税
BRUTTO就是NETTO，上的是国内税
交税断5年好像是极限
'不在德国上税, BRUTTO就是NETTO，'
请问这个是怎么实现的 ？ 如果雇主在中国没设据点， 只是派员工过去， 钱打到员工德国卡上 ， 也可以实现吗？
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-28 10:03
国内企业内人员流动频率如何，多数都是几年跳槽？ 跨行业跳槽多不多？
三年左右 国内合同一般是三年一签
qinjinwen 发表于 2014-10-28 10:06
'不在德国上税, BRUTTO就是NETTO，'
请问这个是怎么实现的 ？ 如果雇主在中国没设据点， 只是派员工 ...
你得证明你在中国上过税
mwa 发表于 2014-10-28 10:10
你得证明你在中国上过税
|你得证明你在中国上过税|
请问这个怎么证明？如果只是一个外派员工全裸派回去， 德国雇主再无其他于中国的关联。
qinjinwen 发表于 2014-10-28 10:20
|你得证明你在中国上过税|
请问这个怎么证明？如果只是一个外派员工全裸派回去， 德国雇主再无其他 ...
雇主和你需要提交证明 ,否则税务局会查你
mwa 发表于 2014-10-28 10:05
1时间紧 国内客户缺乏时间计划,凡事PUSH很急
2 local员工确实在很多时候缺乏基本常识
3 也许
谢谢回答！看来回去想轻松点儿是不太现实了。大环境造就，难怪每个人都喊忙。是不是来自德国的压力反倒次要了呢？
marketkey 发表于 2014-10-28 10:30
谢谢回答！看来回去想轻松点儿是不太现实了。大环境造就，难怪每个人都喊忙。是不是来自德国的压力反倒次 ...
德国那边搞好政治凡事多求后方理解, 后方不要起火 不要认为你屈从客户变成叛徒就好
另外 千万不要以为国内工作主要就是应酬严格地说 应酬时间比你想象的少得多
mwa 发表于 2014-10-28 10:32
德国那边搞好政治凡事多求后方理解, 后方不要起火 不要认为你屈从客户变成叛徒就好
你不当这边的叛徒，就当那边的叛徒，反正这种派回国的，总有一面不是人