乐水鸣佩环 发表于 2014-10-28 09:20
环游世界。。。原来现在还有那么多人活在这种老掉牙的梦想中
那您准备干嘛？天天上网发帖，过瘾？ 哈哈
深知我心 发表于 2014-10-28 09:35
那您准备干嘛？天天上网发帖，过瘾？ 哈哈
恩，上网是生活的一部分
great 发表于 2014-10-27 23:09
如果国内能做到外企副总的话，基本可以说到头了，LZ可以无怨无悔了，比很多回国所谓创业或进民企之类难度高 ...
第一代移民在德国作总监,是小概率事件
爱吃山楂片 发表于 2014-10-27 22:13
我们中国分公司也有个副总是中国人，跟楼主经历差不多，德国留学毕业工作了几年，然后回国也工作了段时间之 ...
加班是天天发生的
身体不错,因为每天去健身
shfaye 发表于 2014-10-28 09:24
这就是典型的loser
厥气好重
有些人 直接无视比较好 不必什么事情较真 回来久了 早就习惯了
kakamaus2007 发表于 2014-10-28 09:00
还是大约2到3万每月吧？
差不多吧
zhiga_xi 发表于 2014-10-27 18:52
我也想回国了。
在德国干到 team leader 一级，就死活再也升不上去了。 估计一辈子都不可能到部门经理，...
你羡慕我每天众人之上
我羡慕你每天享受生活
我之毒药你之蜜糖 而已
回去的基本都说工作压力大，时间长，但认同感高。还是想问问，为什么国内工作就那么忙呢？
1. 活儿多，一个人当俩人使？
2. 其他同事水平低？
3. 自己不胜任？
4. 无谓应酬太多，工作效率低？
5. 还是其他？
江南织造 发表于 2014-10-27 19:51
我也有不少回国的机会，也一直在想这个问题。
国内比较讲究要做管理当领导啊什么的，基本是衡量成功的 ...
国内或外派高管收入肯定高于在德国,即使德国的普通高管,也现在不一定比国内一线城市同等职位高
但不稳定性和劳累也远远大于德国
看你自己抉择吧
国内企业内人员流动频率如何，多数都是几年跳槽？ 跨行业跳槽多不多？
marketkey 发表于 2014-10-28 10:00
回去的基本都说工作压力大，时间长，但认同感高。还是想问问，为什么国内工作就那么忙呢？
1. 活儿多，一 ...
1时间紧 国内客户缺乏时间计划,凡事PUSH很急
2 local员工确实在很多时候缺乏基本常识
3 也许
4 应酬不是主要问题
PS 一个齿轮不可能单独存在
stella_0183 发表于 2014-10-27 15:47
可能是交税，因为外派期间，不在德国上税
BRUTTO就是NETTO，上的是国内税
交税断5年好像是极限
'不在德国上税, BRUTTO就是NETTO，'
请问这个是怎么实现的 ？ 如果雇主在中国没设据点， 只是派员工过去， 钱打到员工德国卡上 ， 也可以实现吗？
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-28 10:03
国内企业内人员流动频率如何，多数都是几年跳槽？ 跨行业跳槽多不多？
三年左右 国内合同一般是三年一签
qinjinwen 发表于 2014-10-28 10:06
'不在德国上税, BRUTTO就是NETTO，'
请问这个是怎么实现的 ？ 如果雇主在中国没设据点， 只是派员工 ...
你得证明你在中国上过税
mwa 发表于 2014-10-28 10:10
你得证明你在中国上过税
|你得证明你在中国上过税|
请问这个怎么证明？如果只是一个外派员工全裸派回去， 德国雇主再无其他于中国的关联。
qinjinwen 发表于 2014-10-28 10:20
|你得证明你在中国上过税|
请问这个怎么证明？如果只是一个外派员工全裸派回去， 德国雇主再无其他 ...
雇主和你需要提交证明 ,否则税务局会查你
mwa 发表于 2014-10-28 10:05
1时间紧 国内客户缺乏时间计划,凡事PUSH很急
2 local员工确实在很多时候缺乏基本常识
3 也许
谢谢回答！看来回去想轻松点儿是不太现实了。大环境造就，难怪每个人都喊忙。是不是来自德国的压力反倒次要了呢？
marketkey 发表于 2014-10-28 10:30
谢谢回答！看来回去想轻松点儿是不太现实了。大环境造就，难怪每个人都喊忙。是不是来自德国的压力反倒次 ...
德国那边搞好政治凡事多求后方理解, 后方不要起火 不要认为你屈从客户变成叛徒就好
另外 千万不要以为国内工作主要就是应酬严格地说 应酬时间比你想象的少得多
mwa 发表于 2014-10-28 10:32
德国那边搞好政治凡事多求后方理解, 后方不要起火 不要认为你屈从客户变成叛徒就好
你不当这边的叛徒，就当那边的叛徒，反正这种派回国的，总有一面不是人
本帖最后由 mwa 于 2014-10-28 10:48 编辑
德国有的同学不理解为什么那么累 举个例子吧
外派人员都有很多年假,但很多时候 客户的压力使你根本无机会休假,你是华人他们会觉得你更是好说话我有过休假期间被紧急喊开会的事情 我的老板也无可奈何我去年假期已经推到今年 再今年不休 就作废了
即使真的休假,有时候也难得清闲,发邮件不回就打电话 我周末常常接到客户或下属的紧急电话
在中国 学会对客户说NO是一件很敏感的事情 最好的办法是不接电话 但毕竟偶尔有急事..
mwa 发表于 2014-10-28 10:35
另外 千万不要以为国内工作主要就是应酬严格地说 应酬时间比你想象的少得多
这个我相信，大家都没有太多的时间。
其实还有一个小误区，希望楼主跟大家分享一下，那就是回去可以孝敬父母这一点。
其实我的比较切身的感受是：
1. 很多父母也都不在北京上海，一年中见面的机会也都不多。国内去大城市工作的同学也是得抽出时间来看父母。
2. 父母亲有自己的生活，整天在一起，矛盾一点儿都不少。
只是想说别把孝敬父母和远在德国太多联系在一起。楼主怎么看？
marketkey 发表于 2014-10-28 10:56
这个我相信，大家都没有太多的时间。
其实还有一个小误区，希望楼主跟大家分享一下，那就是回去可以孝敬 ...
在国内还是有好处 毕竟没有时差 有什么事情说过去就去 大家都容易多了
在德国有急事 你很难当天拔脚就走的
江南织造 发表于 2014-10-27 20:54
我是打算回去3，5年先看看，好的话就继续呆，不好的话就回德国，或者去美国也行
我还是喜欢进可攻退可 ...
如果能做到进可攻退可守那自然是最好的，有机会先回去几年看看情况吧，俺建议最好趁早，趁现在时候精力和身体条件都允许折腾，早点回去体验。
mwa 发表于 2014-10-28 10:23
雇主和你需要提交证明 ,否则税务局会查你
能说具体一点吗？什么证明？因为雇主也不清楚。
养老保险以及失业保险你怎么处理的。都在国内？
xianwubo 发表于 2014-10-28 11:00
如果能做到进可攻退可守那自然是最好的，有机会先回去几年看看情况吧，俺建议最好趁早，趁现在时候精力和 ...
基本没有退守的机会,回来了 就做好十年二十年内别想回去的准备
我大致想退休前再在德国找个普通职位混退休吧
mwa 发表于 2014-10-28 11:07
基本没有退守的机会,回来了 就做好十年二十年内别想回去的准备
我大致想退休前再在德国找个普通职位混退 ...
我也是你这个想法，如果回去了基本就不打算再返回德国了，对我来说更喜欢国内的生活环境。
这几句话是针对那位朋友说的，她有更多的选择。{:5_310:}
本帖最后由 mwa 于 2014-10-28 11:30 编辑
xianwubo 发表于 2014-10-28 11:23
我也是你这个想法，如果回去了基本就不打算再返回德国了，对我来说更喜欢国内的生活环境。
这几句话是针 ...
外籍在一线城市 只要有足够经验 高职位不是大问题,工作许可也不会是什么问题
生活环境国内也就那样吧,我回来后有一段时间很后悔, 曾经有一段感觉除了收入外没有什么是支持我继续坚持的理由
marketkey 发表于 2014-10-28 10:56
这个我相信，大家都没有太多的时间。
其实还有一个小误区，希望楼主跟大家分享一下，那就是回去可以孝敬 ...
我同意LZ说的，现在国内铁路和航空交通方便，如果真有需要，不管再晚当天基本可以赶回去，如果人在德国，这是不可能做到的。我感觉从你说话的口气看，现在你父母身体一定是很健康的，但是年纪越大，需要被照顾的可能性就越大，未雨绸缪。
mwa 发表于 2014-10-28 11:27
外籍在一线城市 只要有足够经验 高职位不是大问题,工作许可也不会是什么问题
生活环境国内也就那样吧, ...
我倒不是说的自然环境，饮食环境什么的，我知道这些地方跟德国比，国内肯定有差异。举个简单的例子吧，愣神的时候也可以听懂广播的新闻，这是我所希望回去的原因。也许也是因为个人语言学的不好，融入的不好，感觉在德国缺少我想要的东西。