而且我看到外派转LOCAL的很少
至少原来是大公司的外派基本不会动
跳槽的有，比如奔驰外派5年，他还想留中国
他就跳到宝马，但人家还是继续谈的就是拿外派合同
至于中间，可能回德国呆三个月过渡下
一般愿意拿LOCAL的德国人是本来在德国就不属于大公司Angestellt的
比如有些在国内学中文，然后又不想回德国，反正德国他也没工作
他就去大众，拿个LOCAL合同先进去干
这种德国人，如果工作不错，人际关系也和谐
大概若干年后，德国大众可能就雇佣他了
葱白小小 发表于 2014-10-27 13:34
俺纯好奇公立学校的外籍班
什么样子的？
师资怎么保证啊？
http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm
http://www.fdis.net.cn/zh-hans/
http://www.shs.sh.cn/interCN.action
http://www.hseid.com/hsefz/international/big5/scschool.asp
以前上海的四大名校
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 14:40
lz 有没有观察过国内的企业，是否有合适你跳槽的位置呢？ 相比目前待遇是不是相差太多？
很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重 当然过去后能否适应，看各人修行了
elson033 发表于 2014-10-27 13:42
外派人员还需要缴纳社保？不是国外发工资吗，还能到北京买套房实在不解
http://www.dvka.de/oeffentlicheSeiten/pdf-Dateien/Entsendemerkblaetter/Arbeiten_China.pdf
公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？ 未来回到德国后工资重新定级别？
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:36 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-27 14:44
这个最好问问清楚
社保不在德国交，中断超过多少年的话
德国将来养老金能不能领到或者会不会有很大损 ...
养老金和社保金是两个概念 社保只能通过雇主交
至于说回不回总部，而离开德国时候，原来位置早就有人顶了，几年下来原来的关系圈早就不知道哪里去了，所以 谈回总部也只是看各人造化
另外，，因为所有的外派合同本身都是有限期的, 外派的互转，没想象那么容易，现在大家都知道外派是肥缺，。。。
mwa 发表于 2014-10-27 16:09
很多很多，北京上海的国内企业现在待遇已经相当高，而且对较多海外经验者比较看重 当然过去后能否适应， ...
外派是不是男的居多？
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 14:54
http://www.jdfz.sh.cn/gjb/list/1088-1-20.htm
http://www.fdis.net.cn/zh-hans/
谢谢科普{:5_335:}
乐水鸣佩环 发表于 2014-10-27 15:24
公司有没有跟楼主签订外派期间辞职的特殊条款？ 未来回到德国后工资重新定级别？
没有 估计压根就没打算把我再运回去。。。
无所谓了，外派结束后，要不转local要不找个国内企业做
现在一线城市，国内高一点的职位，薪水肯定比德国同级高，只是有点太累。。。
本帖最后由 mwa 于 2014-10-27 15:51 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-27 15:47
可能是交税，因为外派期间，不在德国上税
BRUTTO就是NETTO，上的是国内税
交税断5年好像是极限
上税还是要上的，按照中德税法，在中国工作超过183天，按中国税率上税，德国不用上
你们居然可以在中国外派15年。。。谢谢提醒，看来我得想想办法了。。。