zhiga_xi 发表于 2014-10-30 02:00
如果七七八八加在一起只有德国1.5倍呢？我现在遇到了事业瓶颈，也在找外派合同。
有一个正在谈之中， ...
太低 直接拒绝
本帖最后由 mwa 于 2014-10-30 08:03 编辑
天蓝色 发表于 2014-10-30 02:30
工资加补贴应该是德国税前的2到3倍才算正常,那么这个补贴是包括了房补车补孩子教育补等,还是只指工资+每 ...
一般月补贴,年津贴,加税前工资=8-15万人民币/月是比较正常的EXPAT起步价
raln918 发表于 2014-10-30 02:26
我们家也面临从中国外派回德国工作，是外派合同，工资各种补贴都是国内发，在德国的房租车子国内公司报 ...
只在中国上缴 但主要你是否继续保留原总部合同还是改成和中国分公司签合同 如果是后者,拒绝掉这个位置
天蓝色 发表于 2014-10-30 02:30
工资加补贴应该是德国税前的2到3倍才算正常,那么这个补贴是包括了房补车补孩子教育补等,还是只指工资+每 ...
即使在德国发,你提交在中国的工作许可和在中国停留183天以上证明,则可以免税按中国税交
本帖最后由 mwa 于 2014-10-30 08:13 编辑
天蓝色 发表于 2014-10-30 02:30
工资加补贴应该是德国税前的2到3倍才算正常,那么这个补贴是包括了房补车补孩子教育补等,还是只指工资+每 ...
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很多
我简单说普通案例 请不要对号入座
每年2-3次的全家往返机票 我是每年9张机票 也有的是6张机票全年合接近8万人民币
住房补贴 每月一般是2万-5万左右
全家交通补贴 一月是6000人民币（二台车）
孩子的国际学校学费 一个月是1万到2万左右
搬家费用以及一次性包括各种家具新购 共4-6万
各种名目众多的费用,比如说我居然还有汉语学习费用 比如税务顾问费用等
国际医疗保险费用 全家每月是6000-15000元左右
mwa 发表于 2014-10-30 08:01
只在中国上缴 但主要你是否继续保留原总部合同还是改成和中国分公司签合同 如果是后者,拒绝掉这个位置
mwa: 可能你误解我的意思了，我们是从中国公司外派到德国，和你是反过来，所以总公司就是在中国，当然签中国的合同，各种钱都是发在中国账户，但是外派后，生活在德国，我想问的是，这种中国外派到德国的情况，税在哪里交？
mwa 发表于 2014-10-30 08:09
按出差标准是每天50欧 这个没错
但长期外派的标准走的是另外一个线,搬家到中国的费用无疑高很多很 ...
我觉得很多人不一定能碰到这么好的机会，也没有LZ这么强的能力，很多人可能只要给德国相同的工资就愿意回去了。。。
mwa 发表于 2014-10-30 07:58
太低 直接拒绝
谢谢建议， 太有用了。
raln918 发表于 2014-10-30 08:21
mwa: 可能你误解我的意思了，我们是从中国公司外派到德国，和你是反过来，所以总公司就是在中国，当然签 ...
在哪里工作时间更多就在哪里交
我想一般地说 你这种情况 短期可能属于盲区
edie 发表于 2014-10-30 08:21
我觉得很多人不一定能碰到这么好的机会，也没有LZ这么强的能力，很多人可能只要给德国相同的工资就愿意回 ...
和能力无关，我说的是标准expact package都是如此 不分高低的
能力高低只有体现在工资上的区别
mwa 发表于 2014-10-30 08:23
在哪里工作时间更多就在哪里交
我想一般地说 你这种情况 短期可能属于盲区
如果是一年以内的短期，就不考虑上税问题了，关键就是外派起码三四年以上，所以就要了解一下税法，不晓得，到底该在哪边上税
raln918 发表于 2014-10-30 08:51
如果是一年以内的短期，就不考虑上税问题了，关键就是外派起码三四年以上，所以就要了解一下税法，不晓得 ...
这样要两边上税的，虽然两边上税但实际上交一份税，按税高的那个国家算。不过既然是公司外派，这些报税的事都是公司请人来帮你做的，你只要按他们的要求提供资料就好了。
C6H12O6 发表于 2014-10-30 08:54
和你说说我那时的情况：工资是在国内发的，在国内正常交税交四金什么的，德国的津贴和各种房贴车贴在德 ...
非常谢谢！！完全解答了我的疑问。。。
另外你当时外派，公司给你买的是什么保险？是正常的德国的gesetzliche Krankenversicherung 比如TK，还是国际医疗保险？
本帖最后由 stella_0183 于 2014-10-30 10:54 编辑
C6H12O6 发表于 2014-10-30 09:48
外派到国内去的情况还不太了解。我们公司只派过财务部的人去中国分公司，他去了那里就是财务部总监，但 ...
德国本地人，另一半不是中国人的话
愿意去中国外派的不多
就是外派人家也是去美国首选
愿意去中国的，基本是为了将来升职
但是，我是只愿意去中国外派
其他任何地方都不去
这个故乡毕竟又是不同
而且只去一线大城市
俺年轻时超级讨厌德国这个无聊沉闷的地方
C6H12O6 发表于 2014-10-30 09:52
是买的法国的一家私保，好像不能买德国的 TK 的。 这种私保也不错的，就像配眼镜什么的都可以。
但是私保的问题，会不会家人孩子不能一起带上呢？我看了下TK，是否可以作为selbststaendiger自己（由公司）缴纳？
raln918 发表于 2014-10-30 10:10
但是私保的问题，会不会家人孩子不能一起带上呢？我看了下TK，是否可以作为selbststaendiger自己（由公司 ...
随行的家属是必须要一起保险的。你这种情况公司还应给你的小孩联系学校或幼儿园，并承担费用，配偶的工作公司也有义务帮忙推荐的
stella_0183 发表于 2014-10-30 10:53
mwa
同意，我外派没几年已经快够了。。。今天就和总部吵架 想一走了之回德国算了发表于 2014-10-30 10: ...
这是北京的事儿吧
上海感觉不至于那么夸张
好歹也是各外籍
LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先谢过了。
LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先谢过了。
KleineKrokodil 发表于 2014-10-30 13:34
LZ STELLA 二位请教个问题，如果外派换成lokal plus的合同如何想继续留在德国养老保险系统中该怎么做？
先 ...
这个还是请LZ回答，可能比我了解
我们自己从来没接触过LOCAL合同
所以真的不是很清楚
认识的人有，但具体什么，没怎么问过
本帖最后由 葱白小小 于 2014-10-30 14:11 编辑
stella_0183 发表于 2014-10-30 10:53
mwa
同意，我外派没几年已经快够了。。。今天就和总部吵架 想一走了之回德国算了发表于 2014-10-30 10: ...
听着像A打头公司的事儿
俺知道的A公司北京的外派倒不是什么开心的事儿
听那人母亲提到的
也算比较早期外派吧
结果40岁就因为肺癌过世了
俺第一反应就是北京这雾霾害人
回点评：
早期北京是还可以
那段时间因为正好看到北京地区肺癌的比率上升的新闻
所以不由自主的就把这两个事实连一起了
具体怎么回事俺当时也没细问
也不方便问
觉得母亲怪可怜的
葱白小小 发表于 2014-10-30 13:56
听着像A打头公司的事儿
俺知道的A公司北京的外派倒不是什么开心的事儿
真得了啥病，在德国，该死也得死啊
不能都归到雾霾
请问一下，expat合同，德国工资照旧在德国发，国内再领一份低额工资，这边的gesetzliche Krankenversicherung还需要接着交吗？
stella_0183 发表于 2014-10-30 13:59
真得了啥病，在德国，该死也得死啊
不能都归到雾霾
压力大抽烟也是一个因素{:5_314:}
算是里外夹击吧
mwa 发表于 2014-10-27 14:01
外派人员 主要来自最多的领域
生产： 比如生产车间，一般为生产经理或分厂长
销售： 比如销售办公室或办 ...
非常感谢楼主分享经验，关于外派的信息不少，不过大多都是道听途说，像楼主这样亲身经历的摆数据讲事实的帖子不可多得！给楼主点赞！
本人目前也就职于德国某汽车企业，工作4年，女。 说好点是幼稚，说不好了愚钝，上了4年班，感觉好像才摸到了职场的脉络，也才刚刚开始思考未来的规划。这里想跟楼主探讨三个问题
1。女性与外派。 一般男的派回去，老婆孩子跟着好像很和谐，楼主见过女外派么？实在很难想象，男人在家不工作的生活状态。抛开经济问题不谈，家庭煮男的日子也不是人人都能够接受的。
2。为了外派的可能性转行，存在的机会和风险。 正如楼主所说，一般外排的职位大多出自生产，销售，采购，我们这里照目前的情况看也是这样的。本人目前在IT部门，主要做SAP的项目管理，一方面想朝外排的方向努力，另一方面对转行心存疑虑，毕竟学的就是这个，丢掉似乎也有点可惜。
3。猎头。 可能很多这边在职的国人都会时不时地收到国内猎头的邮件或消息。想问问楼主，据楼主经验，什么时候，什么情况，应该和猎头建立怎样的联系。
问题有点多，多谢楼主先！
葱白小小 发表于 2014-10-30 14:00
压力大抽烟也是一个因素
算是里外夹击吧
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻松松干到老
现在天天加班，动不动谈项目几百万欧的压力超级大
这个事情就这样，位高权重钱多，相对需要承受的也多
所以也不是说，每个人都需要追求一种什么样的生活
而是自己了解自己需要什么样的生活
再往高，要付出时间身体精神压力等等代价，不一定每个人都愿意的
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
换一种生活吧。 德国普通的日子太安稳了，几乎没有一点波澜。
有时候需要转换一下。鱼与熊掌不可全得。清闲，和高位金钱很难同时兼顾。
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:07
我遇到过一个德国经理，他提升后曾经说
我有时候也后悔，干嘛要提升
我呆在原来位置上可以稳稳妥妥轻轻 ...
其实俺觉得在高位最主要的还是责任感
而现在普遍缺乏的就是责任感
为了往上爬其他都是次要的
在目前的社会大环境下
坚持应该有的责任感和社会公义是挺不容易的
zhiga_xi 发表于 2014-10-30 14:14
换一种生活吧。 德国普通的日子太安稳了，几乎没有一点波澜。
有时候需要转换一下。鱼与熊掌不可全得 ...
是的，我年轻时比较作
受不了德国枯燥乏味沉闷
那时候也没象现在，网络啊论坛啊亚洲超市啊
就一直要回去，只好外派了
外派生活也比较滋润，更是不要回来了
倒是现在年纪大了，要图清静了，觉得比年轻时更适应德国了
stella_0183 发表于 2014-10-30 14:18
是的，我年轻时比较作
受不了德国枯燥乏味沉闷
那时候也没象现在，网络啊论坛啊亚洲超市啊
有个刚从别国呆了几年的朋友回德国,听她抱怨了几次不太习惯德国生活的话,原来在呆的国家有保姆帮忙,物价也没德国贵,生活过得很滋润,现在回德国了,什么都要自己亲自来,相当的不习惯.