本帖最后由 mwa 于 2014-10-29 03:48 编辑
drach 发表于 2014-10-29 03:35
总之LZ这步棋走的非常对
很多人都是外派艰苦地区，熬几年，靠打熬升上去再平调回总部，LZ这个属于财全两 ...
汽车电子行业 目前偏产品本地化 属研发和销售 花花世界还谈不上, 目前尚处于hardship
本帖最后由 mwa 于 2014-10-29 04:21 编辑
Blanc 发表于 2014-10-28 12:06
很高兴看到这样的贴...信息的交流和正常心态的讨论. 谢LZ.
因为面临LG以后或者说全家的发展,
1 德语学校
2 经济和职业发展原因 和成就感无关,
其实主要是觉得年级到了中年的所谓危机感 技术人员40肯定已经老了 但50岁的总经理属于年轻的, 其实所有65岁以下的外企总经理都是猎头定点挖掘的对象
有同学问是否回国前入籍,不是外派回不回去,外籍儿童如何读书
我个人经验是 至少家里需要有一个人已经入籍,如果不是外派,最好先一人回去稳定了再说
外籍儿童可以借读
还有问题问36可以回去不
我感觉36还是63不是关键,取决中国是什么职位等着你 如果是中国区总经理 63也不算晚
但一般地说 我觉得国内给个普通的经理位置 而且还不是外派的话还不如继续呆在德国
deutour 发表于 2014-10-27 23:44
我想知道，这样地位的，年薪各类补贴待遇加起来7788有500万人民币吗？
5百万，你认识很多人可以一年赚这么多吧。
sutterluety 发表于 2014-10-29 06:08
5百万，你认识很多人可以一年赚这么多吧。
没那么多
看病你是去国际医院还是中国本地的？
LZ国内空气不好的问题怎么解决？还有以后父母养老的问题？一直保留德国国籍留在国内？？
mwa 发表于 2014-10-29 03:24
从事较长管理职能的话 其实年龄界限越来越模糊 甚至年级大更加有优势
40岁做老总会有人怀疑,60的老总很 ...
恩，那是那个职位的老总在德国都是有限期合同，所以年龄就无所谓了
大西米 发表于 2014-10-29 08:46
LZ国内空气不好的问题怎么解决？还有以后父母养老的问题？一直保留德国国籍留在国内？？
选择任何地方都有利有弊的
也别想太严重，至少当年SARS的时候
德国大使馆，各国大使馆都是发出通知召回雇员
那个时候，好多高级住宅区都一下子空掉
而现在，没有发过一次通知
所以注重空气就留德国，觉得可以克服就考虑那边
十全十美的事不可能存在
小牛拉车 发表于 2014-10-27 12:32
而且那时候 rmb 值钱，现在的9万也就那时候6万的购买力了
可是这时候的6万，也就那时候的3万的购买力了，一前一后差了6万