mwa 发表于 2014-10-28 11:07
基本没有退守的机会,回来了 就做好十年二十年内别想回去的准备
我大致想退休前再在德国找个普通职位混退 ...
这个大致挺难实现，快退休了或者说进入Alterschutzen的年龄，再德国但凡有工会的企业都不敢雇这种人
版主还不加精华啊。这个thema，天天被讨论，这个帖子里提供了很多相关的技术层面的信息以及各种想法的交流
mwa 发表于 2014-10-28 11:07
基本没有退守的机会,回来了 就做好十年二十年内别想回去的准备
我大致想退休前再在德国找个普通职位混退 ...
我比较好奇，按你的计划，你的养老和医疗保险在德国准备怎么交啊，自费交吗，还是完全不交{:5_389:}
说是海归人数一年就过30万， 现在竞争也很强。
外派合同可遇而不可求
zhiga_xi 发表于 2014-10-28 20:26
说是海归人数一年就过30万， 现在竞争也很强。
外派合同可遇而不可求
我们95年在国内时
好多德国人根本不要去外派
觉得中国落后，条件差啊
老外想喝咖啡，都很少，只有速溶的
住的条件也没现在好，三里屯的一期外交公寓算是顶级了
就是宽敞点，啥设施都没有
只有友谊商店里能买到点进口商品
97年我买婴儿一次性尿布都得通过使馆朋友帮忙带我去使馆区商店买
所以那个时候的外派待遇是超级好的，就这样还很多人不要去
现在中国发展起来了，各种条件都越来越好
外派成香饽饽了，不过待遇已经比过去差多了
幽雨听弦 发表于 2014-10-27 12:30
我觉得到了一定层面就不是光语言的问题了，语言是表象，更多的是文化背景。可能人家说的你都明白，但就是 ...
我觉得这个还是工作经验问题，倒是可以通过学习弥补的，各种客户见多了，自然就知道他们的路数了
最近俺越来越觉得德国人在虚伪和势利这方面一点都不落后国人{:5_392:}
zhiga_xi 发表于 2014-10-28 20:26
说是海归人数一年就过30万， 现在竞争也很强。
外派合同可遇而不可求
很多是刚毕业的毕业生，有多年工作经验回流的还是少数
limit 发表于 2014-10-28 22:04
我觉得这个还是工作经验问题，倒是可以通过学习弥补的，各种客户见多了，自然就知道他们的路数了
最近俺 ...
{:5_377:} 有人的地方就有江湖。。。都差不了太多。。。
limit 发表于 2014-10-28 22:04
我觉得这个还是工作经验问题，倒是可以通过学习弥补的，各种客户见多了，自然就知道他们的路数了
最近俺 ...
利字当头，大家都是人么
所以我特别反对神化德国，好像只要是德国人，马上就是上帝下凡似的~~话说上帝不是耶稣他爹么，耶稣和德国人也八竿子打不着吧~~~扯远了
客户和客户还不一样，真得是企业不同，年林不同，背景不同，性别不同，走的路数不同~~~~
江南织造 发表于 2014-10-28 20:25
我比较好奇，按你的计划，你的养老和医疗保险在德国准备怎么交啊，自费交吗，还是完全不交
外派工资在德国发 不存在养老金问题 医疗公司办理了国际医疗
如果将来转成local plus ，一般德国的养老金会自己交，但公司会给全额报销
国际医疗公司继续会承担
原则上local plus的费用和expat并无大不同，缺点就是如果失业 因为断了社保，那么可能回德国不可以立刻领失业金