觉得自己太垃圾了，干什么都不行
本帖最后由 dsfbjiowr 于 2020-12-10 10:26 编辑真的，太垃圾了。
像某位前辈说的一样，要是公司想留我也不至于都不主动询问我要不要续约……
和老板聊完是星期一，滚蛋主要有3个原因
1. 我的表现（一共10个月上班）无法让老板相信我在未来的2-3年可以变成sr,然后为了不耽误我，还是早点88
2. 新冠影响，中国业务不具有优先性，且年初已经和代理中国经理解约
3. 内部战略失策，diversity执行成本高于收益，所以他们可能以后还是找专业对口的，最好是德语母语的，人吧
最后，本来还想挣扎一下，现在想通了，能学的尽量多学点，两个月后滚蛋吧……
哎~
我也不懂现在该什么办。我学的专业一点方向也没有，是文化研究，带一点BWL，但是也没有深入BWL的侧重点课，比如finace, supply chain, marketing都没有
工作做的又是工科类的operation管理咨询，然后觉得再找工作很尴尬，毕竟才干了1年，感觉真的好尴尬
各位大神有什么开导方向吗？最近准备申请失业金先
【人生攻击者直接无视】
谢谢各位前辈指点和分享~~~本狗已经重整旗鼓，准备积极投入找工作，暂时不考虑去德国农村超市当打工仔了………………
毕竟学了一点produkt und projekt mgmt，agile master，sysML，MBSE 等等乱七八糟的东西，感觉不继续用是浪费…………
【楼里部分前辈的经验我会抽空总结出来，都是宝贵的】（谢谢你们先）
takeaway 总结
1. 【劳动局】首先，得知合同不被续期的情况下，由于时间条件限制，需快速向劳动局报备状况，以防在失业期间有政府发的失业金。具体见：https://www.arbeitsagentur.de/arbeitslosengeld/so-beantragen-sie-arbeitslosengeld
2.【N次镀金】其次，如果像我一样四不像的毕业生，可以选择一个方向深入学习，考证，具体可以参考IHK的指导，以及各种Ausbildung项目
3.【签证问题】如果未满足2年工作时间没办法换长居的情况下，如果实在没办法，则应该考虑继续申请大学，以学生签证的办法留在德国
本帖最后由 khjljk 于 2020-12-10 01:51 编辑
楼主我觉得你的交流表达还有待提高，我不知道你平时说话是否也是这样，但是你的书面表达让人觉得缺乏逻辑，思维跨度有点大，而且遣词造句不是很恰当，总给人一种态度不认真，不太舒服的感觉。加上德语本身不好的话就很难让同事信任你了，作为一个文科生，这一点本该是你的强项，但是你写的帖子让我感觉不像是文科生的水准。
看了下你之前的帖子，在公司还被秘书当面骂，个人觉得应该是公司内部已经对你忍无可忍了……
没多久就垒了这么高的楼，看来工版人还是很多啊，哈哈
我也来加个砖~~~被裁在这个时间不算什么新鲜事，越是这个时候公司肯定是抓住能干活的人，打杂的，学活的这些当然是首先被裁的。所以这个时候市场上都在找expert这种能马上带来生产力的人供不应求，但是转行的，或者刚毕业的就比较难开始。大家资金少了，保住核心生产力是关键，培养新人是第二步
被裁也不见得不是好事，你工作了一段时间了，有一些了解了，现在应该知道自己最需要的是什么——不是你的专业不怎么好，讲真，学文出来做的好的人很多的，大家刚开始都不自信，但是后面发展还是很好。学文的人应该语言能力（注意不单纯是语言），沟通能力应该是比较不错，化繁为简，统筹规划，和周围的人疏通关系得到你想得到的信息和帮助，这些如果你都比较不错，那么成长会很快的。不要把自己钉在专业的十字架上，眼光放长远一些，未来二三十年，专业只是第一步，你现在已经在走第二步第三步了，没有必要还心心念念第一步的问题。况且这也不是问题，这只是你怎么看待现如今怎么提高罢了
最后，如果你签证和经济上都没有什么压力，考虑考个证，或者MBA之类的试一试，比如MBA，有用的不光是这个证，主要是你可以认识更多的人，看到大家在职场上各种问题，开阔你的视野，这才是MBA给你最大的好处（之一）。不要羡慕学理工科的，理工科毕业的人找工作困难，工作困难的人大有人在，可能他们的困难不是你的困难罢了。所以忘记这些，找工作，找培训，好好利用这个机会规划自己 本帖最后由 vian888 于 2020-12-10 09:36 编辑
dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 20:48
是他们自己说如果我有延期困难会帮我想办法，至少HR，老板还有我的Mentor都答应了，所以我如果真的有困难 ...
楼主，你是否知道德国高校毕业学生申请长居都应具备那些条件？其中一条是普通工签养老保险要交24个月，蓝卡是21个月。你目前只工作一年，公司如何帮你，靠人性帮你免费交养老保险吗？如果你是绑定工签，不在这家公司工作了，要立即通知外管局。至于签证剩余时间是否保留，要看外管局人员判定。个人认为，你的母语中文表达，逻辑不够清晰。你平时工作中，用德语或英语时对外以及跟德国同事交流，可想而知。这么多同胞给你留言，自己反思一下，在下一份工作中避免出现类似情况。 dsfbjiowr 发表于 2020-12-10 08:52
人性这种东西就看你自己怎么看了
法律的事情能用人性来解释？工作签证的条条框框就摆在那里，一个和你没有任何关系的公司怎么给你办签证？当然私人关系就另说了。 dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 17:44
虽然听不懂这段话的意思…………但是我知道…………你的公司很大…………………………
我的意思是2年就干到了senior, 除了公司小以外，只考虑个人能力，概率并不大。因为再往Senior以上就是Gruppenleitung, 团队主管。大部分企业的Senior已经有人事权。
在大企业，年薪6万税前35小时一个月有可能是Sachbearbeiter, 在小企业senior或许是个4万欧元税前40小时合同，因此对比Junior, Senior头衔意义不大，最好直接对比以下数据：
- 考虑合同工作时间(40小时，38小时，35小时，25小时）情况下的税前年薪（Grundgehalt以及总年薪，即包括Boni)
- 直接负责多少项目成本Projektbudget
- 直接负责多少销售额Fakturaumsatz
- 直接带多少人（fachlich und disziplinarisch）
- 是否有公车，一般带Dienstfahrzeug的除了销售就是有人事权的（也就是可以开除人和招新人）
因为德国和美国头衔不一样，很多德国企业除了GF就是Bereichsleitung, 小的公司Bereichsleitung等于Gruppenleitung/Teamleitung, 剩下的都是Angestellte, 因此量化对比，也就是你所说的Senior 往往是指有人向你汇报。
那种毕业生一上来就给安了个Head of Asia Sales的头衔的，只是个例。
所以你们公司忽悠你的没法给你2到3年上升到senior的话术，意义不大。 lycheemeyer 发表于 2020-12-27 05:55
从楼主以前的贴子内容判断，是女生
如果是小姑凉，那就老老实实德国吧，国内职场对超过27周岁未婚女性不太宽容，我一个老爷们都看不下去了那种，我那个去二本朋友就是因为性别男，招聘他的也是女领导说，应聘的一堆女生都有C2证，专八证，他啥也没有就是性别男。。。。。 Kosmonaut 发表于 2020-12-27 00:12
来具体说说回国能干啥
首先楼主在德国失业，而且再就业也比较困难，从他的描述我觉得他的逻辑思维，technisches Verständnis并不突出，在工科背景的竞争者情况下他核心竞争力还是不太够。我举个例子，我朋友92年男，德国某uni垃圾文科非bwl，找工作也是处处碰壁，回国进了某二本院校德语老师，事业单位编制，非常受到领导重视，很快又找了个女朋友，比我这苦逼德国村里光棍工程师强多了，学校赞助他去隔壁211院校读在职教育学博士，如果读出来，50w安家费，国内二线城市对人才都有各种补贴。这些你们拿着IG Metal TARIF 的也许看不上，但对于他这种一度要考虑去东方行亚超工作的文科男来说，只恨自己为什么不早点回国。 我认识的在德国找到工作的文科生也不少，想了想他们的共同点（基本兼具以下两点或以上）：
1. 德语好。要么是德语专业毕业要么有C1证书。
2. 有作品。比如学业成绩很好，论文成绩分数很高或已发表，还有搞媒体创作的朋友自己出的作品集等等。
3. 学了Nebenfach. 最常见的就是DaF, BWL双修，还有学机械、建筑、计算机的等等。
4. 实习经历或社会活动经历丰富。这个就不解释了，有的直接就在实习公司转正了。
5. 考各种证。比如考PSM, ISTQB等证书转行当项目经理。
6. 形象好气质佳。有个学法律的中国帅哥没通过国家考试，但因为长得帅被一家小公司看中去做了销售，现在公司做大了升职为亚太区的销售代表。
如果楼主没什么能拿得出手用来展示的东西，不妨根据自身条件从以上几点里先挑出一点作为努力方向。
简历当然还可以继续海投，但如果没有什么实质性的改变即使拿到offer恐怕结局还是一样。 dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 13:02
我都要崩溃了~
在豆瓣上面看到国内的人谈论工作贴~根本不想回去一起吃土~
反正我要是你，不到木已成舟，是不会放弃"纠缠"的
我当时面试被拒，也是被现在罩着的chef一一陈述各种理由，其中一条理由跟你的第一条很像，说不了解我对专业的掌握程度(其实就是嫌我学历低学校不好)，不确定我能胜任(其实就是嫌我读书时间太长)，不确定我能跟他们一起高效工作。。。但时直接怼回去，都不试试，怎么就知道我不行？再说人的起点不同，实时速度不等于实时加速度，我们这种外国背景的赢在加速度上面，而且加速度线性增长。chef被我怼得接不上话，就直接给我上测试，拿了较难的打发我，(因为工作后做的大多数都没那天测试的难)，测试完后chef再也无话可说，就直接出了工作合同
记得签合同当天，chef调侃说: Frau limit, Du bist aber hartnäckig。 我回怼: Hartnäckigkeit ist aber die beste Eigenschaft, die wir in unserem Beruf brauchen. Chef会心一笑，后来给的我资源一直很好。。。
我说这些，不是显摆，而是用生命和亲身经历来证明一个屌丝想逆袭，每时每刻斗得争取机会，不到最后不放弃。反正机不会guang一下砸我们的，退一步的结果就是节节败退，必须逆流而上 cosimo 发表于 2021-1-2 17:40
回国进了某二本院校德语老师，事业单位编制，非常受到领导重视。。。。。学校赞助他去隔壁211院校读在职 ...
，事业单位就是旱涝保收，其实工资福利也就那样，他那个城市房价接近3w，他没有半毛钱关系。。。。毕竟是我朋友，不想暴露太多他的情况，首先德国博士文凭回国2 3线城市的二本，安家费，启动资金科研都是有的，他现在要去读博一下好几年时间，每年还有上万学费（文科博士），学校也只是在你取得文凭并且确定留校，再报销学费和给安家费。领导重视这个是千真万确，全系今年唯一的新的男老师，你可以换位思考德国工科女生的待遇，就知道国内高校男老师的待遇，一个性别男比C2证都有用 李玮峰 发表于 2020-12-9 12:30
试试找找国内的工作呗，如果家里有钱再读个MBA？不过关键还是想清楚自己的职业规划是啥。
如果纯粹就是想 ...
我才不回国当炮灰……反正就是不喜欢国内的就业环境，大不了去超市当个打工仔。。。。。。。。 这个说实话不怪你。
文科就是这样的，所谓软实力比较要命。 shuoshuo0000 发表于 2020-12-9 12:47
这个说实话不怪你。
文科就是这样的，所谓软实力比较要命。
哎，所以我是用生命证明了，来德国学文科就是自找死路吗？ dsfbjiowr 发表于 2020-12-9 12:48
哎，所以我是用生命证明了，来德国学文科就是自找死路吗？
哪里都一样吧，美国文化研究这样的文科，出门一开始也不好找工作。
也不光是德国。 大家已经都说了，裁员不看能力，看被裁难度的大小。
你只是新人容易被裁而已，和你的能力潜力无关
人生里每个人都会遇到这样的坎儿，看你有没有信心跨过去
真的，每个人都会遇到这样的事情
国内目前就业形式很严峻，回去就是跟今年7，8百万本土应届毕业生+80万海归抢工作 如果年轻，就学个编程吧，好找工作
众多理工科，也不是都好找工作，就IT和ET比较好找，理工科的天坑专业也是让人欲哭无泪的 Uldenbaturu 发表于 2020-12-9 12:58
大家已经都说了，裁员不看能力，看被裁难度的大小。
你只是新人容易被裁而已，和你的能力潜力无关
谢谢前辈~
我已经努力开始找新工作了~
但是觉得自己就像当初选专业一样，上完一年班依旧没有什么底气~