自处不留人，自有留人处。 原帖由 Feee 于 2008-1-20 19:54 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
我觉得3条都有它的缺陷. 还是实话实说好, 如果一个公司的人要请你,一般都会 heimlich 打电话去你以前工作的公司问的, 你要做好心里准备.
就说你的 ZUSAMMENARBEIT mit dem neuem Abteilungsleiter hat nicht...
其实最多也就证明你在那里工作过,一般人事不会打这种电话的.所以只要理由能够自圆其说,不要太多破绽即可.千万不要说以前领导不好,公司不好这类虽然所有人都知道是事实的理由, 只有小孩子才会说皇帝没有穿衣服 真替lz鸣不平，不过这样的事情多了去了，我们这些小员工只能是办公室正式的牺牲品。
被辞退肯定不是你的问题，坚定信心赶快找到下一份！是不是可以压根就不提西门子这段，那就不用解释来解释去的了。
说说我之前在国内的经历。我之前在国内一个也算有头有脸的香港公司工作，政治斗争也是激烈的很，香港的高层安插心腹在大陆做高层，香港高层之间斗，大陆高层就也跟着斗。我刚进公司3个星期，告诉我说公司要收支平衡，可能要裁人，如果要裁的话肯定是你了。我就郁闷了，知道要裁人3个星期之前把我招进来！后来明白是原来的高层要强化法律部门的力量，主张扩大，新高层要控制成本。和你的例子很类似。
后来又杀出来一个高层，要建设一个新的部门，就把我们这些姥姥不疼舅舅不爱的都找过去了。后来我表现不错，老板和我直接领导很满意，我就除了干本职工作再给老板兼职秘书。
再后来，有天早上突然来了个美女，后来被叫做“前突后撅“，问我是不是接替我的工作？我这个迷惑阿，这时候我直接领导才来跟我说，考虑到我身兼两职比较忙，老板秘书的职位就有这个美女来做。但是呢，由于老板的女朋友看老板很紧，所以不能把这么个美女明晃晃的放在秘书的位置上，只能把我们部门的编制给她。因为我工作表现很好，不舍得失去我这个员工，就让我用另外一个部门的编制来工作。
我倒是无所谓，老板的秘书我还不希罕当呢。要不是当时一直在联系出国，早辞职了，什么tnnd的烂公司！
我直接领导后来一到加班时候就跟我抱怨，美女什么也不干，也不能干，后悔把我放走。放p！
后来小道消息知道“前突后撅“是老板在一次party上看上的，直接领导真能拍阿，马上就打点各处把美女挖来。
哎，天下的乌鸦一般黑阿，不说也罢。$bs$ 看见大家热烈的回复,我都感动^^^
不能帮lz什么忙,但是真心希望lz能够据理力争,找到更好的工作!
$送花$ $送花$ 原帖由 账单分你一半 于 2008-1-20 22:28 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
真可怕啊～
愁完vordi愁毕业，愁完毕业愁找工作，愁完找工作还要愁试用期。。。。这日子何时是个头啊 $考虑$
死之前永远没头儿$汗$
回复 #107 moin 的帖子
这在那里都是差不多的拉，不管大公司还是小公司，直接领导和某些说话很有分量的同事的评价是很重要的拉。 这经历，放在谁身上的都的难受一阵。$郁闷$ 其实坦白点说，试用期的意思就是试用，看是否双方满意。所以说在试用期被解雇不是指针对中国人才有的，很多的德国年轻人也面对这样的情况。我的一个同学/德国人/也是在签了两年的合同。到了第二年合同结束前一个月接到通知，不再雇佣。她只好在找工作。当然了她比咱们好些，毕竟人家有失业金。
我很同情LZ遭遇，因为大家学出来都很不容易。但坦白说被解雇并不是什么太希奇的东西。在德国也很普遍。如果可以提前申请变为你主动提出辞职可能对你更有好处，具体的最好问问熟悉的人。
其实在去新的公司大家也都会了解这样的情况。所以我认为无论用如何委婉的解释方法都可以解释，毕竟大家都是被雇佣的，但除了撒谎。因为如果新的雇主真的有心调查的话，他多半倾向于相信前上司的话。
所以为了自己的将来好，好聚好散才是上策。退一步海阔天空嘛，;) LZ要 相信自己的能力，要想到留学的目的不是去simens的。当时我应聘，头儿问我了一些古怪的问题，我当时的回答就是，我留学不是只为你这一家公司的，头儿，当时无语，但后来接触，人还是不错的。
LZ还有一种感觉，就像失恋，总想问，为什么。当LZ找到新的工作的时候，会豁然开朗:D
回复 #1 Manstein 的帖子
我和你有过相同的经历!简直一模一样!也是换了ABTEILUNGSLEITER!我是学土木工程的,那个公司是B+B!德国第一吧!我是2001年毕业的!那只猪没说我德语不好,而是说我不会画图!在德国学土木的都知道,根本就没这一课!就是有,我也不能和学BAUZEICHNEN的比啊!总之,有一句话是真理,说你行,你就行,说你不行,你就是朵花,也能摘了你!同情你啊,小兄弟!