fusion 发表于 2015-8-11 07:56

limit 发表于 2015-8-11 00:38
我觉得是国内的应试教育是罪魁祸首

我觉得文化大革命是罪魁祸首

葱白小小 发表于 2015-8-11 08:21

fusion 发表于 2015-8-11 08:56
我觉得文化大革命是罪魁祸首

以前看到矫枉过正总是持否定态度
但按照这些年的感受矫枉必须过正
不然根本不可能矫过来
但是过正之后
又会给将来的矫枉过正埋下伏笔
也把
反正俺是持悲观态度的
所以混日子等死

limit 发表于 2015-8-11 10:28

fusion 发表于 2015-8-11 07:56
我觉得文化大革命是罪魁祸首

现在网上有个视频名为1968年的新闻联播你看过吗?蛮好玩的。。。

woai_wojia 发表于 2015-8-11 10:50

本帖最后由 woai_wojia 于 2015-8-11 11:57 编辑

冰雪十字军 发表于 2015-8-10 23:17
印度文化和欧美文化差异虽然大,但是印度人相对华人,很多方面是更国际化的,比如说外向,能讲,胡乱自信 ...

你以为德国人都是傻逼啊, 吹牛扯淡,不懂装懂在美国文化里行得通,德国人,心里明镜儿似得,德国人多贼啊, 靠吹牛扯淡糊弄德国人?
德国人性格基本上可以概括为,务实, 保守,严谨,吹牛逼,bla bla..的德国人 德国人自己都不接受,接受欢迎你一外国人吹牛扯蛋?你太小瞧德国人智商了。那样的人可能在工作圈子里左右逢源,但不堪大用,这德国人明镜儿似得。

limit 发表于 2015-8-11 10:51

本帖最后由 limit 于 2015-8-11 10:58 编辑

咱们中国在理论科学上说不定已经很领先了,更不缺人才,缺的是将科学工业化 市场化,转化成生产力和钱的能力,这还是一条相当漫长的路。很多设备机组的零部件,尤其是耗损部件,咱国内根本就不造,也没有培养低端有实际操作经验的技术工体系,所谓的工业就是高价进口设备,然后再从新加坡代理商那边高额买耗损部件,层层剥削下,为别人做代工,设备出了问题再高额请国外的技术工检修,还得好吃好喝伺候着。。。所以我不觉得有个核心技术就能立刻马上咋滴,咱门真正缺的是完善的工业体系,从实际生产到高端研发创新,从各零部件的制造到各类技术工种的培养,从技术到市场。这需要多方协调,分工合作,术业专攻,这个正好是我们所缺的

Dangschee 发表于 2015-8-11 13:25

Falling.Skies 发表于 2015-8-10 22:38
万钢回国就是一个很好的例子,他无论在学历,履历,政治视野和才华,德语口语,思维敏捷度,逻辑缜密性上 ...

同意,简单来说就是“非我族类,其心必异”。只不过各个公司因为文化不同,这个界限不一样罢了,多数职位没有资格公司也不在乎是否有异心。

adgjl 发表于 2015-8-11 13:49

limit 发表于 2015-8-11 10:51
咱们中国在理论科学上说不定已经很领先了,更不缺人才,缺的是将科学工业化 市场化,转化成生产力和钱的能力,这还是一条相当漫长的路。很多设备机组的零部件,尤其是耗损部件,咱国内根本就不造,也没有培养低端有实际操作经验的技术工体系,所谓的工业就是高价进口设备,然后再从新加坡代理商那边高额买耗损部件,层层剥削下,为别人做代工,设备出了问题再高额请国外的技术工检修,还得好吃好喝伺候着。。。所以我不觉得有个核心技术就能立刻马上咋滴,咱门真正缺的是完善的工业体系,从实际生产到高端研发创新,从各零部件的制造到各类技术工种的培养,从技术到市场。这需要多方协调,分工合作,术业专攻,这个正好是我们所缺的
你太高估国内的技术水平了,国内的技术处于世界中上游,类似中国学生成绩在德国的水平,超过很多德国人,但是离顶尖还很远。文无第一,武无第二,要出成绩,不拔尖其实是出不了成绩的。且不说凭举国之力搞CPU,操作系统之类的复杂软硬件系统搞不出来,一个浏览器内核中国科学院这么多年也鼓捣不出来。可以说随便立个项目都够国内搞上十几年甚至几十年的,哪有那么容易。

JB2010 发表于 2015-8-11 14:07

woai_wojia 发表于 2015-8-10 23:18
洋人在中国处境和我们在国外不一样。 中国人好崇洋媚外,一个白人瘪三在国内都随便找一堆中国妹子, 你在 ...

还有好多公司只是需要一张白种人的脸而已。

Falling.Skies 发表于 2015-8-11 19:09

fusion 发表于 2015-8-11 08:41
国内实业企业除了通信方面不觉得有什么研发产业链是Nachhaltig的,只适合赚钱,你自己一会儿说德国人不让 ...

这个帖子里讨论的是高层,我的理解不是指技术经理级别。达到这个级别没有太大的难度,只要你掌握的技术是前沿的而且是公司现在或者将来需要的,公司自然会给你资源,让你发展。一般博士毕业后三五年内可以做到。

而天花板是指集团中央研发部门的技术总监,或者大型科技公司的CTO,这个级别是很困难的。一般技术经理级别可以调动的资源在三,五百万欧元左右,即便做不成功,对于集团的影响不是特别大。但技术总监能调动的资源可能是十倍,百倍。每一个决定都不是随随便便作的。

我现在还是将,不知道老帅退了以后,能不能上位。核心技术是必须有的,没有公司不会要你的。但如何从众多将领中选出帅来,业务水平并不是考察项目中最重要的那项。如果不能上位,自然要扯呼。

Falling.Skies 发表于 2015-8-11 19:18

adgjl 发表于 2015-8-11 14:49
你太高估国内的技术水平了,国内的技术处于世界中上游,类似中国学生成绩在德国的水平,超过很多德国人, ...

你这是不了解国家的科研体制,搞出来了,那来年的经费怎么办?中国自己研制CPU,就是充当鲶鱼,你要是没有,别人就要高价,你有了,别人就倾销,买断。几十年的差距不是一朝一夕能消除的。

而为什么还要搞呢,目的是培养人才,以前全国销售额过亿的芯片设计公司不到五家,去年统计结果127家,工程师怎么来的,天上掉下来的?等生态圈起来了,就好办了。
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查看完整版本: 扒一扒德国这边工作到高层中国娃们。