德国乃至世界的板条固态激光业的老大就是中国人，他在亚琛的公司可谓发展迅速，研发和生产能力都是这个行业的领头人。
fusion 发表于 2015-8-10 11:44
除了国企，军工产业，所谓对中国人的天花板无非是自己找的不成功的借口，或者自己性格给自己能力所设置的 ...
你这么说得罪这里一大帮人啊。
到高层都多大岁数了还娃娃的装嫩
自己做生意而发财的中国人其实还是蛮多的，只不过这些人一般都比较低调，生意人么
应该是刘峥容了
fusion 发表于 2015-8-10 11:44
除了国企，军工产业，所谓对中国人的天花板无非是自己找的不成功的借口，或者自己性格给自己能力所设置的 ...
这个是实话
在德国公司就像游戏打怪一样，好不容易攒齐经验值升级了，发现周围的怪也变强了，要打到最高级要干掉很多很多怪，各种技能要满点才行。要是技能树没加上去，那就打不动那些怪，当然也升不了级，有些人运气好捡到加快升级的宝物，有些人有认识的牛人随便送点宝物，那就升级更快了{:5_387:}
本帖最后由 woai_wojia 于 2015-8-10 19:54 编辑
fusion 发表于 2015-8-10 11:44
除了国企，军工产业，所谓对中国人的天花板无非是自己找的不成功的借口，或者自己性格给自己能力所设置的 ...
我觉得你这话说的绝对了。等于完全不承认有文化， 语言等的影响和差别。 把中国的优秀的人和德国优秀的人放在德国这样一个环境中去评价本身就不够公平。在这混不出头的中国人是不是都是能力不行呢？我觉得是贬低了一些人。我不是在为我说话， 因为我的能力在国内也是平平， 但我觉得你贬低了我认识的几个朋友。
我不知道妮在德国已经打拼到了什么位置， 我也没这个荣幸认识在德国已经坐到公司中层， 甚至高层的中国人， 但我觉得如果人到了那个位置会有一种看破红尘的淡然和对普通人尊重。
那种大公司的高层，有几个没背景的，维他命B在德国一样一样的，只是有深厚背景的通常都是纯种德国人，在美国就是Wasp，所以会给人文化语言天花板的假象。肥水不流外人田，肥差当然是留给自己人啦，只身一人没有深厚的根基当然困难很多。
如果是新兴行业，新兴市场，那就有机会重新洗牌了，如果想往高处爬，我觉得障碍不是天花板，而是开创，创新精神。而且在任何一个发展到一定程度，阶级固化的国家，都是一样的。譬如在国内，如果老爸不是李刚，大家觉得还有多少机会呢？
woai_wojia 发表于 2015-8-10 18:49
我觉得你这话说的绝对了。等于完全不承认有文化， 语言等的影响和差别。 把中国的优秀的人和德国优秀 ...
我也没做到成功啊，那我也贬低我自己好了。并不是说没有玻璃顶就一定能升上去，我本身还有能力上的问题要加强，所以没升上去，但我不觉得有玻璃顶
另外我觉得人只有性格之分没有国籍之分，我觉得和有些中国人相反更有文化差异
本帖最后由 冰雪十字军 于 2015-8-10 21:19 编辑
woai_wojia 发表于 2015-8-10 19:49
我觉得你这话说的绝对了。等于完全不承认有文化， 语言等的影响和差别。 把中国的优秀的人和德国优秀 ...
这里要看“能力”这个词怎样去定义了，要看“在陌生文化属性下，发挥能力的能力”算不算能力的一种。而这种“能力”一般不算作能力的一种，因为只有小概率（特指华人）的特定情况下（比如出国工作）才需要。
你的类比不应该拿德国人和中国人比，拿中国人和印度人比更合适。
而在世界范围来看，“在“陌生文化属性下，发挥能力的能力”本来就是华人的弱项，华人强项恰好在于专业能力和纯业务能力。
所以专业能力强和纯业务能力强的优秀华人，确实很有可能在国外混不好。这个和天花板关系并不大，即使没有天花板，我们一样做不上去。