shrek_munich 发表于 2017-8-16 11:39
我很好奇，招你之前这公司是怎么运作的....
招我之前，我们部门就四个人。后来有了产品，部门的人就越来越多了
cosimo 发表于 2017-8-16 11:44
所以要看楼主的水平以及接手他工作的那个人的水平了啊！
如果真的是他一个人写的代码，可做手脚的地方 ...
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给uglify了，comments就全不见了。然后给十来个客户全部正常的版本升级了。
等我走了，谁爱接手谁接手，总不能再找所有客户说：我们由于一些问题需要roll back到以前的版本吧？而且也没人能再改这个uglify过的代码了。
cosimo 发表于 2017-8-16 10:50
我再给楼主出个坏主意。代码是你写的对吧，现在开始每天check out, check in,做改动， 备注写 add comments ...
空空格，分分行，把函数换换位置就行了。。。
cooby3 发表于 2017-8-16 22:41
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给u ...
你看，只要思路打开了，可做的事多了............
cosimo 发表于 2017-8-17 09:26
你看，只要思路打开了，可做的事多了............
对啊，刚才例会，主管还拿我名字的发音开玩笑呢，更加坚定了我赶紧走人不能再浪费生命的念头了
本帖最后由 gaokx 于 2017-8-18 14:08 编辑
我不明白,既然工作得这么憋屈,看你说的这些情况:
发帖的时间8月12号,离9月底还有7周,
新合同也找好了.
季度末提前6周交辞职信,手上29天假期大概也是6周.
干嘛不直接交辞呈,剩余假期刚好全部用掉,10月开始新东家那里开开心心入职报到,为什么非要等到11月交年底离职呢?还在考虑自己离职弄出太大动静.这家公司全部业务就指望你一个开发员的话,动静再大老板也应该有考虑过的吧
就算是今天下午,现在马上去打印张辞职信交过去,然后要老板复印签字,给你个已收到的确认也来得及啊.
gaokx 发表于 2017-8-18 14:06
我不明白,既然工作得这么憋屈,看你说的这些情况:
发帖的时间8月12号,离9月底还有7周,
新工作的合同最早只能从12月1号入职。
cooby3 发表于 2017-8-16 21:41
我走之前再作一次好事儿，再给我这个app添加一些复杂的新功能，进行一次大的版本升级！然后代码全部都给u ...
comments拿中文写，变量一律caonima1，2，3，4，5，6，7。。。。。。
既然要走 别给人家抓把柄的机会～ 最好啥都不干
不给人家活路，人家也拉着你一起死。
别改代码，别删注释，别加太多复杂功能。
不然之后人家用法律手段，吃亏的也是你啊论坛上的人都不用负责任，只有你最后可能为自己的行为负责。
老板对你不好，换工作就算了，临走的时候故意搞乱一些工作上的东西，我觉得还是不太好吧，太不专业，而且对中国人的名声也不太好，没必要