cosimo 发表于 2017-8-21 10:19
啥都可以做，但一定要做得让人抓不到把柄........... 这个才是西方世界生存的法则。息事宁人，多一事不如 ...
恩，肯定不会有把柄阿，本来我就没任何错误，我只要把该呈现的事实呈现出来就好了
shrek_munich 发表于 2017-8-21 10:16
你该要的你自然要争取，比如你说的假期，早一些的话应该争取公司正确的待遇
这种小动作真没意思
我没觉 ...
肯定是正当的做光明正大的事儿啊。
shrek_munich 发表于 2017-8-21 10:18
人家不吃亏是有理有据的和老板争取，你工作被人抢了功劳，受到不公平待遇，你去争取才叫不好欺负，你现在 ...
有时候去美国，我没有签证，公司会以我办签证麻烦为理由不叫我去。有一次马来西亚的客户，我争取了，结果他们宁愿把项目取消了，也没叫我去。换作是你的话，你还能怎么去争取
cooby3 发表于 2017-8-21 13:31
有时候去美国，我没有签证，公司会以我办签证麻烦为理由不叫我去。有一次马来西亚的客户，我争取了，结果 ...
以前持中国护照去美国是比较麻烦，这个属于有的商量但是也不奇怪的问题
马来那个也是因为签证问题？
你这两个projects的point是没让你去出差还是没体现你的价值？比如说你做了事情，是否让老板知道并且在你每年的annual performance里面有所体现。如果抹杀了你的功劳，你有权利让你的老板知道，具体怎么操作办法还是有很多;如果你的价值他知道了但是选择无视，你早就应该走了，但是我依然不建议恶心人，我没有看出对你实际的好处，对你的声誉还有损害；如果只是不让你出差而你的价值有所体现，出差真的那么重要么？
这帖子跑偏了吧,离职休假问题早已经解决了.
最后走的时候是不是要做点什么恶心公司,完全是个人选择,楼主也没必要在这里反复说,好像最后自己真的做了以后,告诉自己其实是因为很多人回帖顶你让你做你才这么做的一样.当然法律险建议还是先买好,以防万一.你尽可以做你觉得可以做的,反过来说,公司也可以,如果以后真的闹起来,你也有个保障.
另外,交辞职信没必要顶着最后期限,想给公司显示下自己的价值,楼主大可现在就交,辞职日期写年底,看看公司是什么反应,是不是部门慌了神,发现产品没法继续开发了,然后会尝试给你提高待遇来挽留什么的,不比你最后弄乱代码自己偷着乐更爽么.
当然也有种情况是公司给你提的新条件比你现在找的下家还要好,那就是另一种烦恼了......
shrek_munich 发表于 2017-8-21 14:57
以前持中国护照去美国是比较麻烦，这个属于有的商量但是也不奇怪的问题
马来那个也是因为签证问题？
两个部门领导在我身后的会议室开会，一直在说外籍员工不好，以后一定再也不雇用外国人了。可惜会议室隔音玻璃有个缝，正好进了我的耳朵。这就从另一方面解释了为什么他们不叫我出差。
gaokx 发表于 2017-8-21 15:14
这帖子跑偏了吧,离职休假问题早已经解决了.
最后走的时候是不是要做点什么恶心公司,完全是个人选择,楼 ...
不想提前交辞职信是不想再让他们最后一次压榨我了。我就想着交了信就走人。其实说回来，给多少钱都不在这里了，憋屈。部门主管是从IT部门踢到我们部门来的，当时他就这么欺压某些员工后来被举报到CEO那里，才在IT干不下去来了我们部门。他又雇用了一个刚毕业的一个小孩（大家一直觉得是他近亲），来当Requirement Engineer，这么凭空而生的一个职位于是乎居然骑在了我头上做项目规划时间，我们组写得技术文档都需要他做最后认证，有新客户都需要他去客户那里搜集客户需求，回来再让我们组的人做，他都没编程过，英语都说不溜，简直是可笑到不行。
cooby3 发表于 2017-8-22 10:10
两个部门领导在我身后的会议室开会，一直在说外籍员工不好，以后一定再也不雇用外国人了。可惜会议室隔音 ...
这种事情一发生就该跑路了，至于搞小动作我个人并不建议，我依然觉得比较无聊。。。。
shrek_munich 发表于 2017-8-22 11:52
这种事情一发生就该跑路了，至于搞小动作我个人并不建议，我依然觉得比较无聊。。。。
一发生就跑路，那德国都不用待着了只能回国了。
cooby3 发表于 2017-8-22 15:26
一发生就跑路，那德国都不用待着了只能回国了。
如果德国满地都是这样的"种族歧视"，那确实不用待了
如果你哪哪都遇到这样的问题，是不是考虑一下别的原因