我现在觉得咱们中国人就是怕惹事儿，跟印度人和中东人比起来看，我们为什么老被欺负呀，就是遇到事儿就想多一事儿不如少一事，所以才会老想着息事宁人。长期下来大家都找中国人欺负，反而他们连难民都不敢惹。所以我非常不赞同楼上两位的说法。遇到事儿，只要我有理，正常不违法的情况下，必须据理力争，我希望所有在外的国人也通过此事反思一下，该硬的时候还是要强硬起来，否则下次还是被欺负。
grisky 发表于 2017-8-18 14:56
既然要走 别给人家抓把柄的机会～ 最好啥都不干
不给人家活路，人家也拉着你一起死。
别改代码，别删注释 ...
不是这样的。问题是他们先不给我活路的，正常来说应该是他们不给我活路，我临死也要拉公司垫背。
rosel 发表于 2017-8-18 17:13
老板对你不好，换工作就算了，临走的时候故意搞乱一些工作上的东西，我觉得还是不太好吧，太不专业，而且对 ...
所谓名声，你觉得印度人名声好吗？但是人家在工作中不吃亏，各种占便宜。中国人名声好是靠这样委曲求全弄起来的么？答案是否定的，这样息事宁人他们只会觉得中国人好欺负。下次他们再招一个中国人，还会继续按照对待我的方式对待下一个中国人。地位和权利历来都是靠斗争实力和手段争取来的，从来没有说靠一味的友善不惹事儿，就能把地位争到手的。
四减一得三 发表于 2017-8-18 14:29
comments拿中文写，变量一律caonima1，2，3，4，5，6，7。。。。。。
这样还是不太好，公司以后真的较真楼主不好脱身。就用英文，但对不起，我英文不好，常常拼错几个字母，有时词不达意usw............
cooby3 发表于 2017-8-19 11:17
我现在觉得咱们中国人就是怕惹事儿，跟印度人和中东人比起来看，我们为什么老被欺负呀，就是遇到事儿就想多 ...
你该要的你自然要争取，比如你说的假期，早一些的话应该争取公司正确的待遇
这种小动作真没意思
我没觉得搞这种上不了台面的东西叫硬起来，要硬起来应该在工作中正面怼，搞小动作本身就落了下乘。
cooby3 发表于 2017-8-19 11:22
所谓名声，你觉得印度人名声好吗？但是人家在工作中不吃亏，各种占便宜。中国人名声好是靠这样委曲求全弄 ...
人家不吃亏是有理有据的和老板争取，你工作被人抢了功劳，受到不公平待遇，你去争取才叫不好欺负，你现在属于欺负完了撒点娇。
grisky 发表于 2017-8-18 14:56
既然要走 别给人家抓把柄的机会～ 最好啥都不干
不给人家活路，人家也拉着你一起死。
别改代码，别删注释 ...
啥都可以做，但一定要做得让人抓不到把柄........... 这个才是西方世界生存的法则。息事宁人，多一事不如少一事 在这里就是软弱的同义词
shrek_munich 发表于 2017-8-21 10:16
你该要的你自然要争取，比如你说的假期，早一些的话应该争取公司正确的待遇
这种小动作真没意思
我没觉 ...
所以我觉得，人与人（公司）交往，底线要早点设定好，不要一直后退，退到没法退再爆发。
楼主这个算是最后的一击吧！
cosimo 发表于 2017-8-21 09:27
所以我觉得，人与人（公司）交往，底线要早点设定好，不要一直后退，退到没法退再爆发。
楼主这个算是最 ...
他这个最后一击一点意思都没有，早一点争取自己应得的权利，别人还会觉得你很专业而且不好忽悠，他这个最后一击除了让人觉得这人没啥职业道德以外，没看出别人会觉得他不好欺负，也许小公司圈子小无所谓，大公司人员流动很频繁，有一人在圈子里面顺一嘴，看以后有没有人会要他吧。
cosimo 发表于 2017-8-21 10:27
所以我觉得，人与人（公司）交往，底线要早点设定好，不要一直后退，退到没法退再爆发。
楼主这个算是最 ...
底线设好没用阿。早就试过了，我发现这帮人的个性就是毫不在乎你的底线，只是按步就班的按他们的计划执行，而且一直坚定的认为他们是对的。