希望楼主再发点面试的其他帖子，不要再谈工资了，说说其他话题，或者干脆举几个你真正招了的人的例子，然后说说当时的过程，从收到简历开始，都看上他什么了，现在又工作的如何。
多谢了。 $汗$ $汗$ $汗$
有多少中国人在德国混入中产阶级啊．．．．．．．．．．．．:D 原帖由 有时候 于 2007-10-28 10:12 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
写得真好$支持$ $支持$ $支持$
谢谢谢谢！ 很长的帖子花了5分钟扫了一遍，本来不想发表意见的，但是实在不想大家都太没有信心了。
1）lz计算成本的方法完全错误
2）让我联想到了很多一部分可恶的非TARIF公司的主管的嘴脸，觉得非常非常的恶心。这个例子我好像以前说过。 说的就是一个中型公司的主管，自己月薪10000欧元，然后忽悠自己的属下2000欧元的工资，还在自己属下面前哭穷，还要和大家灌输LZ的那种思想。这就是我以前说为什么非tARIF公司的工资差别比较大的原因啦。
3）我也不赞成大家找工作只看钱这个观点。也比较反感有时候中国人见面第一句你赚多少这些话，其实很多时候大家还是要考虑一下自己的工作5年后能拿多少钱，有没有潜力，是不是自己喜欢的东西。等等。
也许我看的还是没有LZ多，但是我就把我看到的工资告诉大家好了。审计了那么多行业，那么多公司，看到了估计不下份3000份工资单。
也许LZ要说能叫普华去审计的公司都是钱多的烧的，所以员工工资偏高。随便啦。有一定的因素，但是我觉得能代表一点德国的平均水平。
能源，医药类的公司工资肯定最高的 ，起薪看到的都超过50000欧元。
工程类得起薪40000非常合理，公司大一点的超过40000很多。
it的话比工程类感觉偏低点，但是差不多，38000到40000的样子。 原帖由 fenn 于 2007-10-29 09:56 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
能源，医药类的公司工资肯定最高的 ，起薪看到的都超过50000欧元。
工程类得起薪40000非常合理，公司大一点的超过40000很多。
it的话比工程类感觉偏低点，但是差不多，38000到40000的样子。
对医药类的公司还比较了解, 的确肥. 不过是不是最高不好说, 而且他们很多位置要求DR. 投行, 战略咨询方面的起薪也很强, 不过如果和工作时间联系起来, 医药类公司真的是好地方.
回复 #129 DLIII 的帖子
我故意没有写投行什么的，因为以前讨论太多了，呵呵。这个大家都了解的。高到一定程度了，但是算小时工资的话应该比不上医药，但是也有很厉害的人投行每天8个小时下班的，所以这个还是要看个人的。 现在在你开价之前，我要给你算一笔帐
如果你要求的月薪为2500欧元/月，那么你的公司要给你支付的社会保险（收入的10%)医保(10%-12%),等等大概500欧元，那么公司给你支付的并不是2500欧元，而是3000欧元
2500欧元*12月= 30000为你的毛收入
3000欧元*12月= 36000为你的公司给你支付的费用，这笔费用是100%从利润中之取得的。如果一笔生意中有15%的利润，那么你最少要给公司带来24万欧元的效益才行。
完全就是瞎扯淡, 其他的不知道, 工业里面, Ingenieur Büro, 平均每人每年的Umsatz, 也就10万欧多一点. 也就是说每人每年能为公司产出10万欧, 里面扣去经营成本, 企业利润, 普通员工年薪4万到5万完全是正常的.
楼主说的, 每年拿3万6的工资, 就要为企业创造24万欧, 而且还是效益, 楼主这种智商就别拿出来现了. 投行都不可能有人均这么高的产值, 更别提效益了!
[ 本帖最后由 cmh 于 2007-10-29 10:47 编辑 ] 原帖由 longjingcha 于 2007-10-26 20:15 发表 http://www.dolc.de/forum/images/common/back.gif
他说的应该是纯利润10 W ,不可能是销售 要不然老板别说赚钱，都有赔钱的可能 $汗$
呵呵, 事实是, 确实是销售额10万. 不明白的去看看Deutsche Bank的年度报表, 拿他们的年收入除以总人数, 结果也就是十几万欧, 而Deutsche Bank已经是收益比较好的了 lz有些异想天开，把自己的想法法在雇主头上，有点.....
无论是新毕业的，还是有经验的，每个人的情况不同，对自己的估价不同，要多少钱，的确是值得好好考虑的问题，但是不必处处为雇主赵想，一服要是不要我怎么办的样子，这是双向选择，所以如果有要求，自己不提出来，雇主是不会主动替你考虑的。